Главная стр 1
скачать
УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой гражданского и хозяйственного права

_________Трамбачева Т.Д.

«___»___________2013г.



В О П Р О С Ы

к зачету для студентов 5-го курса специальности «ПРАВОВЕДЕНИЕ»

заочной формы получения образования

по дисциплине «ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ » на 2013 – 2014 уч. год
1. Кадровая служба как структурное подразделение на предприятии (организации). Задачи кадровой службы.

2. Функции кадровой службы на предприятии (организации). Участие кадровой службы в определении и реализации кадровой политики.

3. Определение структуры и численности кадровой службы. Виды работ, выполняемых кадровой службой.

4. Работники кадровой службы. Должностные инструкции для работников кадровой службы. Начальник отдела кадров. Специалист по кадрам.

5. Номенклатура дел. Разработка штатного расписания. Структура штатного расписания.

6. Разработка правил внутреннего трудового распорядка. Структура правил внутреннего трудового распорядка.

7. Общие положения в правилах внутреннего трудового распорядка. Порядок приема и увольнения работников.

8. Обязанности работника. Обязанности нанимателя.

9. Рабочее время и его использование. Учет использования рабочего времени работников.

10. Составление и оформление исходящих документов. Составление и оформление справки. Составление и оформление акта. Составление и оформление докладной записки.

11. Порядок ведения трудовых книжек работников. Заполнение трудовой книжки. Работники, для которых производится заполнение трудовых книжек.

12. Занесение сведений о работнике. Внесение записи о приеме на работу.

13. Внесение записи лицам, осужденным к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Занесение записи о переводе работника.

14. Внесение записи об увольнении работника. Занесение сведений о награждениях и поощрениях. Занесение сведений о назначении пенсий.

15. Внесение изменений в записи трудовой книжки. Исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве.

16. Исправление записей в разделе «Сведения о работе». Исправление записи в случаях, когда работник был незаконно уволен или переведен на другую работу.

17. Вкладыш в трудовую книжку. Выдача трудовых книжек. Дубликат трудовой книжки. Заполнение дубликата трудовой книжки.

18. Расчеты за трудовые книжки. Расчет за трудовую книжку при утрате ее нанимателем при стихийном бедствии, производственной аварии.

19. Учет трудовых книжек. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Хранение трудовых книжек.

20. Состав документов личного дела. Требования к составлению и оформлению документов личного дела. Учет, хранение, использование и передача в архив личных дел.

21. Понятие трудового договора. Обязательные сведения и условия содержания трудового договора. Дополнительные условия содержания трудового договора. Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора.
22. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Срочный трудовой договор.

23. Договор на время выполнения определенной работы. Трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ.

24. Перечень лиц, с которыми запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора. Обязанность нанимателя принимать на работу отдельные категории граждан.

25. Запрещение приема женщин на работу, связанную с подъемом и перемещением тяжестей, на работы с вредными условиями труда. Ограничения при приеме на работу лиц, не достигших 16 лет, а также несовершеннолетних на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, работы, связанные с перемещением и подъемом тяжестей.

26. Лица, которым запрещается прием на совместную работу в одной и той же государственной организации, а также прием на работу на условиях штатного совместительства.

27. Оформление трудового договора и приказов о приеме на работу. Трудовой договор с условием предварительного испытания. Прием на работу по контракту. Обязательность заключения контрактов.

28. Изменение трудового договора. Понятие перевода и перемещения. Перевод работника на другую работу. Понятие «другая профессия, специальность, квалификация». Уточнение специальности, профессии.

29. Порядок изменения существенных условий труда. Законность перевода работника на новые условия труда. Юридические последствия и оформление отказа от работы в связи с изменениями существенных условий труда.

30. Перевод на работу к другому нанимателю. Особенности постоянного перевода к другому нанимателю. Отличие временного перевода от постоянного перевода к другому нанимателю.

31. Согласие работника на перевод. Документирование согласия работника на перевод. Временный перевод в связи с производственной необходимостью. Понятие «производственная необходимость». Временный перевод в случае простоя. Временный перевод в случае простоя к другому нанимателю.

32. Понятие перемещения. Виды перемещения. Место работы и рабочее место. Обязанности кадровой службы при изменении трудового договора.

33. Порядок направления в командировку. Гарантии и компенсации.

34. Понятие отпуска. Виды отпусков.

35. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление ежегодных отпусков совместителям.

36. Продление, перенос, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника.

37. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения). Отпуск без сохранения заработной платы. Учебные отпуска: предоставление и оплата.

38. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения.

39. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Истечение срока трудового договора. Прекращение трудового договора по желанию работника. Отличия прекращения трудового договора по соглашению сторон от прекращения договора по желанию работника. Дата увольнения.

40. Увольнение работника при прекращении деятельности организации. Процедура увольнения при сокращении численности или штата работников.

41. Прекращение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, а также вследствие недостаточной квалификации.


42. Систематическое неисполнение работником обязанностей, возложенных на него договором и прогул без уважительных причин как условия прекращения трудового договора.

43. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя работника, совершившего хищение по месту работы, а также появившегося на работе в состоянии опьянения.

44. Увольнение при нарушении правил охраны труда.

45. Порядок прекращения трудового договора при переходе к другому нанимателю или на выборную должность, а также при отказе работника от перевода на работу в другую местность или с новыми существенными условиями труда.

46. Призыв работника на воинскую службу, восстановление работника, ранее выполнявшего работу, нарушение установленных правил приема на работу.

47. Неизбрание на должность, в том числе и по конкурсу, вступление в законную силу приговора суда, а также смерть работника либо признание его умершим или безвестно отсутствующим как обстоятельства увольнения не зависящие от воли сторон.



48. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников.

Вопросы составил ст. преп. С.П. Чечкова
скачать


Смотрите также:
Вопрос ы к зачету для студентов 5-го курса специальности «правоведение» заочной формы получения образования по дисциплине «правовое обеспечение кадровой работы» на 2013 – 2014 уч год
50.35kb.
Вопросы к экзамену по дисциплине «гражданское право (особенная часть) для студентов специальности «правоведение» 4 курса заочной формы получения образования на 2013-2014 уч год
58.52kb.
Вопросы к экзамену по курсу «международное публичное право» для студентов 4 курса специальности «правоведение» заочной формы получения образования на 2013 2014 уч год
66.72kb.
Договор найма жилого помещения
56.44kb.
Вопросы к зачету по дисциплине
16.02kb.
Вопросы к экзамену по дисциплине «гражданское право (особенная часть) для студентов специальности «правоведение» 4 курса дневной формы получения образования на 2013-2014 уч год
58.52kb.
Вопросы к зачету по дисциплине «правовая информатика» для студентов 2 курса заочной формы получения образования (4 года) на 2013 – 2014 уч год
19.26kb.
Вопросы к экзамену по курсу «хозяйственное право» для студентов специальности «правоведение» 4 курса дневной формы получения образования на 2013-2014 уч год
51.47kb.
Вопросы к экзамену по курсу «Международное публичное право» для студентов специальности «правоведение» 4 курса дневной формы получения образования на 2013-2014 уч год
67.4kb.
Зав кафедрой гражданского и хозяйственного права Трамбачева Т. Д
18.22kb.
Вопросы к экзамену по дисциплине «Консьюмерское право» для студентов 5 курса специальности «Правоведение» дневной формы получения образования на 2013 – 2014 уч год
36.09kb.
Зав кафедрой гражданского и хозяйственного права Трамбачева Т. Д
32.26kb.