Главная стр 1
скачать
Рейтинговые индивидуальные задания

для студентов группы 5ГМУ-21

по дисциплине «Теория управления».

Первое задание.

На 20.11. ВНИМАНИЕ!!! Готовим ЗАДАНИЕ на четверг!

Доклады:


  1. Цели, функции, методы теории управления. - 40 мин. – Павлова, Крахмалёва

  2. Методы управленческого воздействия. - 40 мин. – Быкасова, Нечаева

Практическое занятие:

  1. Внутренняя и внешняя среда организации. - 40 мин. – Озеров, Мнацаканян

  2. Формы и структуры управления организацией. - 40 мин. – Волков, Вёдрова

На 21.11.

Доклады:


  1. Эффективность управления. - 30 мин. – Руденко, Говорова

  2. Процесс разработки и выполнения управленческого решения. - 30 мин. – Сергеева, Гунич

  3. Качество управленческих решений. - 30 мин. – Базанова, Грошева

Практическое занятие:

Коммуникации в процессе управления.

(Коммуникации, приводящие к самым разным последствиям. Должны быть: организация

анализа ситуаций и инсценирования ситуаций.) - 1,5 часа. – Волков, Мазепина, Зубов,



Елесина

На 28.11.

Доклад:


  1. Стратегическое планирование в управлении организацией. - 40 мин. – Анисимова,

Петрова

Практическое занятие:

Разработка управленческой стратегии организации. – 1,5 часа – Иванова, Женихова,

Вёдрова, Павлова

Примечания:


  1. Доклады готовятся с презентацией.

  1. Практическое занятие должно начинаться с конкретной ситуации соответствующей темы:

описание ситуации;

  • задания;

  • порядок их выполнения (что, как надо сделать, какой получить результат, сколько времени потратить).




  1. К практическому занятию готовятся формулировки теоретических положений, которые реализуются через практические задания.

  2. Теоретическая часть практического занятия предъявляется через презентацию, либо через раздаточный материал.


Второе задание.

Обзор статей (не менее трех) на заинтересовавшую тему (5-6 страниц).


Третье задание.

Реферат на выбранную (из предложенных) тему (12-15 страниц; кегль 14, интервал -1,5).

Задания сдаются преподавателю до 28 ноября.
Тематика рефератов для студентов группы 5ГМУ - 21 по курсу «Теория управления».

1. Современное состояние науки управления.

2. Управление как форма общественной практики людей.

3. Управление как наука, политика и искусство.

4. Особенности управления на современном этапе развития общества.

5. Организационные структуры управления: понятие, признаки, факторы, влияющие на их выбор, достоинства и недостатки.

6. Тендерный аспект управления.

7. Системный и кибернетический подход в управлении.

8. Синергетический подход в управлении.

9. Управление организацией в условиях глобализации.

10. Применение «японской модели» в условиях современной российской экономики.

11. Корпоративная культура как основа управления организацией.

12. Тайм-менеджмент - искусство планирования и управления рабочим временем руководителя.

13. Развитие организационной этики в организации.

14. Персональное развитие в организации: аспекты карьеры работника.

15. Персональное развитие в организации: управление знаниями.

16. Мотивация и результативность организации.

17. Проектирование коммуникационных систем в организации.

18. Место и роль организационного конфликта в управлении организацией.

19. Управление конфликтом как функция руководства.

20. Структурные методы управления организационными конфликтами.

21. Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации.

22. Формирование и развитие у сотрудников культуры делового общения.

23. Формирование имиджа организации.

24. Цель как элемент управленческих решений.

25. Психологические аспекты принятия управленческих решений.

26. Подготовка и принятие управленческих решений, как функция управления. 27. Мотивация как функция управления.

28. Классические теории мотивации: возможности практического применения.

29. Эволюция управленческой мысли.

30. Школа научного управления.

31. Административная (классическая) школа управления.

32. Роль «доктрины человеческих отношений» в развитии современной практики управления.

33. Вклад российских ученых в теорию и практику управления.

34. А.А.Богданов и его вклад в науку управления.

35. Особенности американской модели управления и возможность ее использования в России.

36. Японская модель управления: возможности и проблемы ее использования в России.

37. Анализ внутренней среды организации.

38. Анализ внешней среды организации как открытой системы.

39. Значение коммуникации в управлении.

40. Коммуникации в управлении: проблемы повышения качества.

41. Миссия и цели организации: проблема формирования и согласования.

42. Особенности и содержание управленческого труда.

43. Портрет современного руководителя: управленческие характеристики.

44. Персонал организации как объект управления.

45. Зарубежный опыт подготовки руководителей и возможности его использования в России.

46. Особенности управления в государственной службе.

47. Применение информационных технологий в управлении.

48. Обучающаяся организация: основные принципы построения и деятельности.



49. Проблемы и возможности активизации человеческих ресурсов.
скачать


Смотрите также:
Доклады: Цели, функции, методы теории управления. 40 мин. Павлова, Крахмалёва
41.43kb.
Лекция №3 Специальность №061000 государственное и муниципальное управление Москва-2010 содержание (Слайд №2)
102.52kb.
Программа секций исторического факультета 27 марта 2012 года Секция Локальных и микроисторических исследований
114.48kb.
Тема «Математическая теория оптимального управления»
34.33kb.
Решение задачи табулирования и поиска экстремумов функции одной переменной
104.27kb.
Перечень вопросов к экзамену
28.23kb.
Экзаменационные вопросы наука об управлении персоналом: особенности, структура, функции
25.51kb.
Граф научных интересов Магистранта Плотниковой Е. А
17.36kb.
Системы обработки экономической информации
2459.23kb.
Изменение процесса обучения информационным технологиям в связи с изменением образовательной среды в моу сош 16 г. Карпинска
60.96kb.
Группа Всемирного Банка: мбрр, мар, мфк и маги. Их функции
208.97kb.
I. социология управления как наука
322.85kb.