Главная стр 1
скачать
Согласовано Утверждаю

Председатель профкома МБВ(С)ОУ «НО(С)ОШ» Директор МБВ(С)ОУ «НО(С)ОШ»

____________ В.С. Семенова ____________ Е.Н. Саввинова

Рассмотрено на общем собрании Приказ №1 – 206 от 15.04.2013г.

трудового коллектива

протокол № 4 от15.04.2013г




Положение об общем собрании трудового коллектива

МБВ(С)ОШУ «Нюрбинская открытая (сменная) общеобразовательная школа»




  1. Общие положения

    1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

    2. Общее собрание трудового коллектива действует на основании Закона РФ, РС(Я) «Об образовании», типового Положения об образовательном учреждении, устава Учреждения.

    3. Решения общего собрания трудового коллектива являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива, утвержденные приказом директора школы, являются обязательными для исполнения.

    4. Общее собрание трудового коллектива является одной из основных форм самоуправления в Учреждении.

    5. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

    6. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляет общее собрание трудового коллектива.

    7. Общее собрание трудового коллектива рассматривает и принимает проект устав Учреждения для внесении его на утверждение.

    8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются голосованием.

    9. Порядок деятельности и принятия решений определяются положением об общем собрании трудового коллектива.




  1. Цели и задачи общего собрания трудового коллектива.

    1. Общее собрание трудового коллектива является одной из основных форм привлечения работников школы к активному участию в решении всех вопросов деятельности Учреждения.

    2. Общее собрание трудового коллектива должно способствовать улучшению работы Учреждения по сплочению коллектива, развитию творческой инициативы работников, внедрению передового опыта работы и товарищеской взаимопомощи.

2.3. Общее собрание трудового коллектива должно служить целям успешного выполнения коллективом закона РФ «Об образовании» и других нормативных документов и актов в области образования, создания работникам просвещения условий для высокопроизводительного и творческого труда.


  1. К полномочиям Общего собрания трудового коллектива относится:

- решение вопросов о необходимости принятия и заключения Коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений, принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

- избрание представителей работников Учреждения в состав комиссии по трудовым спорам;

- заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации Учреждения и о выполнении Коллективного договора;


  • принятие иных локальных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения работников Учреждения.


4. Организация общего собрания трудового коллектива

4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

4.2. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

4.3. Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива может быть директор Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников Учреждения.

4.4. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на собрании.
5. Порядок работы общего собрания трудового коллектива

5.1. Заседания общего собрания трудового коллектива созываются по мере надобности.

5.2. Срок полномочий общего собрания трудового коллектива – 3 года.
6.Документы собрания трудового коллектива.

6.1.Заседания собрания трудового коллектива оформляются протокольно. В протоколе

фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на собрание, предложения и

заключения членов собрания.

6.2.Нумерация протоколов ведется по календарному году.

Положение об общем собрании трудового коллектива

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Нюрбинская открытая (сменная) общеобразовательная школа»
1. Общие положения

1.1.Общее собрание трудового коллектива МБОУ «НО(С)ОШ» является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

1.2.Общее собрание трудового коллектива действует на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», типового Положения об образовательном учреждении, устава школы.

1.3. Решения общего собрания трудового коллектива являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива, утвержденные приказом директора школы, являются обязательными для исполнения.

1.4. Общее собрание трудового коллектива является одной из основных форм самоуправления в Учреждении.

1.5. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

1.6. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляет общее собрание трудового коллектива.

1.7. Общее собрание трудового коллектива рассматривает и принимает проект устава Учреждения для внесения его на утверждение.

1.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются голосованием.

1.9. Порядок деятельности и принятия решений определяется положением об общем собрании трудового коллектива.

1.10. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2 раз в год.
2. Цели и задачи общего собрания трудового коллектива

2.1. Общее собрание трудового коллектива является одной из основных форм привлечения работников школы к активному участию в решении всех вопросов деятельности Учреждения.

2.2. Общее собрание трудового коллектива должно способствовать улучшению работы Учреждения по сплочению коллектива, развитию творческой инициативы работников, внедрению передового опыта работы и товарищеской взаимопомощи.

2.3. Общее собрание трудового коллектива должно служить целям успешного выполнения коллективом закона РФ «Об образовании» и других нормативных документов и актов в области образования, создания работникам просвещения условий для высокопроизводительного и творческого труда.



3. Организация общего собрания трудового коллектива

3.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.

3.2. Для ведения заседаний общего собрания трудового коллектива, созыва очередного собрания и осуществления контроля за выполнением принятых предложений, общее собрание трудового коллектива выбирает из своего состава открытым голосованием на определенный срок постоянного председателя общего собрания трудового коллектива.

3.3. В помощь председателю общего собрания трудового коллектива также избирается секретарь собрания из числа работников школы.


4. Содержание работы общего собрания трудового коллектива

4.1. На обсуждение общего собрания трудового коллектива выносятся основные вопросы учебно-воспитательной и организационно-хозяйственной работы школы.

4.2. В содержание работы общего собрания трудового коллектива входят рассмотрение и обсуждение:

а) планов работы школы и их выполнения;

б) вопросов обучения и воспитания учащихся школы, выполнения Закона «Об образовании»;

в) вопросов методической работы, повышения квалификации, распространения и внедрения передового опыта, организации товарищеской помощи;

г) состояния и мер осуществления Закона об образовании;

д) состояния работы трудовой и производственной дисциплины и мероприятий по ее укреплению;

е) вопросов состояния трудовой и производственной дисциплины и мероприятий по ее укреплению;

ж) мероприятий по охране труда и технике безопасности, охране здоровья детей;

з) вопросов подготовки школы к новому учебному году, укрепления учебно-материальной базы школы;

и) планов ремонта, мероприятий по эффективному использованию отпущенных на эти цели средств; вопросов хозяйственно-финансовой деятельности школы;

к) отчетов о работе школы.
5. Права общего собрания трудового коллектива

5.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

а) заслушивать доклады, информации, отчеты администрации и работников школы;

б) поручать его членам изучение отдельных вопросов, разделов и проверку школы в целом;

в) вносить предложения о представлении к награждению и поощрению отличившихся по работе лиц.

6. Порядок работы общего собрания трудового коллектива

6.1. Заседания общего собрания трудового коллектива созываются по мере надобности.

6.2. Предложения, принятые общим собранием трудового коллектива, должны рассматриваться администрацией в 3-дневный срок после его проведения и, если они не противоречат действующему законодательству, подлежат обязательному исполнению в установленные сроки.


7.Документы собрания трудового коллектива.

7.1.Заседания собрания трудового коллектива оформляются протокольно. В

протоколе фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на собрание,

предложения и заключения членов собрания.

Нумерация протоколов ведется по календарному году.

Положение

об общем собрании работников

МБВ(С)ОУ «Нюрбинская открытая (сменная) общеобразовательная школа»
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность органа самоуправления муниципального бюджетного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения «Нюрбинская открытая (сменная) общеобразовательная школа» (далее по тексту - Учреждение) – общего собрания работников (далее по тексту Собрание).

1.2. Нормативной основой деятельности Собрания Учреждения являются: Закон Российской Федерации «Об образовании», Трудовой кодекс Российской Федерации, Типовое положение «Об общеобразовательном учреждении», Устав Учреждения, настоящее Положение.

1.3. Собрание является коллегиальным органом самоуправления и функционирует в целях реализации законного права работников Учреждения на участие в управлении Учреждением, осуществления на деле принципа коллегиальности управления Учреждением.

1.4. Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.

2. Состав собрания и организация его работы

2.1. Собрание образуют работники Учреждения всех категорий и должностей, для которых Учреждение является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.

2.2. В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые функции по договорам подряда, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.

2.3. Все работники Учреждения, участвующие в собрании, имеют при голосовании по одному голосу. Председатель Собрания, избираемый для его ведения из числа членов Собрания, имеет при голосовании два голоса.

2.4. Из числа присутствующих на собрании избирается секретарь Собрания, который ведет протокол. Секретарь Собрания принимает участие в его работе на равных с другими работниками условиях.

2.5. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители обучающихся (законные представители), представители Учредителя, органов управления образованием, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности, работники, определенные п. 2.2. настоящего Положения. Приглашенные участвуют в работе Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.

3. Полномочия Собрания

3.1. Принимает Устав, вносит изменения и дополнения в Устав.

3.2. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора.

3.3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.

3.4. Заслушивает отчет директора Учреждения о реализации коллективного договора.

3.5. Принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3.6. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных настоящим Положении к компетенции Собрания, и устанавливает их полномочия.

3.7. Вносит предложения директору Учреждения о внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками.

3.8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения, вырабатывает и вносит предложения директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений.

3.9. Вносит предложения Совету школы для включения в Программу развития Учреждения.

3.10. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания, информирует коллектив Учреждения об их выполнении, реализует замечания и предложения работников Учреждения по совершенствованию деятельности Учреждения.

3.11. Заслушивает информацию директора Учреждения и его заместителей о выполнении решений Собрания.

3.12. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы Учреждения и устанавливает их полномочия по согласованию с директором Учреждения.

3.13. Осуществляет общественный контроль за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.

3.14. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития Учреждения, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции директора Учреждения, других органов управления (самоуправления).

3.15. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.

3.16. Собрание имеет право обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива школы и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

4. Регламент работы Собрания

4.1. Работа Собрания ведется по плану, разработанному на год.

4.2. План работы принимается решением Собрания на последнем заседании предшествующего календарного года и утверждается директором Учреждения.

4.3. Собрания проводятся не реже 2 раз в год.

4.4. Право созыва внеочередного Собрания принадлежит директору Учреждения.

4.5. Перед началом работы Собрания секретарь Собрания фиксирует явку членов Собрания.

4.6. На Собрании секретарем Собрания ведется протокол.

4.7. При рассмотрении повестки Собрания работниками, участвующими в его работе, в повестку могут быть внесены изменения и дополнения. Изменения и дополнения вносят решением Собрания.

4.8. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании не менее двух третей работников, для которых Учреждение является основным местом работы.

4.9. Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников Учреждения, присутствующих на Собрании.

4.10. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое голосовал председатель Собрания.

4.11. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения директором Учреждения. В остальных случаях решения Собрания имеют для директора Учреждения рекомендательный характер.

4.12. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех участников образовательного процесса, включены в публичные отчеты, опубликованы на Интернет-сайте Учреждения.

4.13. Директор Учреждения вправе отклонить решение Собрания, если оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего Положения.

5. Документация и отчетность

5.1. Секретарем Собрания ведутся протоколы заседаний, в которых оформляются решения Собрания. Книга протоколов общего собрания хранится у директора Учреждения.



5.2. Секретарь Собрания оформляет, подписывает и представляет протокол на подпись председателю Собрания в течение трех дней от даты заседания.

5.3. Настоящее Положение принимается решением Собрания и утверждается директором Учреждения. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся после принятия решением Собрания и утверждаются директором Учреждения.
скачать


Смотрите также:
Положение о общем собрании трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
81.03kb.
Положение об общем Собрании Общие положения
88.69kb.
Положение об общем собрании трудового коллектива гимназии
45.02kb.
Положение об общем собрании трудового коллектива
112.46kb.
Приказ №94 «16» марта 2012 г. Положение об общем собрании трудового коллектива Общие положения
30.21kb.
Принято на общем собрании трудового коллектива года
172.25kb.
На Общем собрании трудового коллектива гбоу сош №19 г. Сызрани
70.48kb.
И. В. Карпенко Положение о Совете Детского дома
59.99kb.
На общем собрании Трудового коллектива цдод
137.91kb.
На общем собрании трудового коллектива
130.24kb.
На общем собрании трудового коллектива Приказ №
144.44kb.
На общем собрании трудового коллектива мобу сош №4
197.71kb.