Главная стр 1
скачать

Принято на заседании «Утверждаю»

Управляющего Совета Директор МБОУ

протокол №1 от 13 сентября 2012г. «Однолуцкая ООШ»

_________________ Н.И.Москвин

«Согласовано» Приказ №41-а от 13 сентября 2012г.

председатель первичной

профсоюзной организации

____________ Е.А.Федина

ПОЛОЖЕНИЕ

о общем собрании трудового коллектива

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Однолуцкая основная общеобразовательная школа»


  1. Общие положения

    1. Настоящее Положение об Общем собрании (далее - Положение) устанавливает полномочия трудового коллектива школы, основные направления его деятельности, права, обязанности и ответственность.

    2. Трудовой коллектив школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

    3. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием.

    4. Общее собрание является органом самоуправления и создаётся в соответствии со ст. 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» в целях развития коллегиальных и общественных инициатив, повышения эффективности участия трудового коллектива в управлении школой, развитии производственных отношений, защиты законных прав и интересов работников.

    5. Общее собрание в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации об образовании, законодательством Российской Федерации о труде, другими нормами российского законодательства, а также Уставом школы и настоящим Положением.

  2. Основные задачи и принципы участия в управлении.

    1. Основными задачами трудового коллектива являются:

  • участие в управлении учреждением;

  • выполнение трудовых обязательств;

  • защита своих прав и интересов в сфере трудовых отношений.

    1. Трудовой коллектив участвует в управлении школы на основе следующих принципов:

  • гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и личности;

  • единоначалия администрации в сочетании с широким участием работников в управлении;

  • единства прав и обязанностей трудового коллектива;

  • неуклонного соблюдения трудовой дисциплины, охраны прав и законных интересов каждого члена коллектива;

  • развития трудовой, общественной активности и творческой инициативы членов коллектива, их участия в осуществлении полномочий трудового коллектива, создания условий для всестороннего развития личности;

  • коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности школы;

  • всесторонней оценке деятельности членов коллектива, включая должностных лиц, повышения ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ними задач;

  • гласности, систематической информации членов трудового коллектива о деятельности школы, учёта общественного мнения.

3. Права и обязанности трудового коллектива.

Для реализации своих основных полномочий трудовой коллектив через работу общего собрания и представительный орган имеет следующие права и обязанности:



  1. В сфере планирования экономического и социального развития школы:

  • утверждать и осуществлять мероприятия по повышению эффективности и качества труда;

  • заслушивать администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, давать рекомендации.

  1. В сфере трудовых отношений:

  • участвовать в разработке коллективного договора, обсуждать его и принимать по нему решения, уполномочивать профсоюзный комитет школы подписать этот договор;

  • осуществлять меры по обеспечению выполнения коллективного договора;

  • заслушивать отчёты администрации школы и профсоюзного комитета о выполнении коллективного договора, ставить в необходимых случаях вопросы привлечения к ответственности лиц, не выполняющих обязательств по коллективному договору;

  1. В сфере обеспечения сохранности муниципальной и общественной собственности и рационального её использования:

  • осуществлять меры по обеспечению сохранности муниципального и общественного имущества школы, его рациональному использованию;

  • ставить вопросы о привлечении к ответственности в установленном порядке работников и участников образовательного процесса, виновных своими действиями или бездействием в нанесении материального ущерба школе.

  1. В сфере обеспечения трудовой дисциплины:

  • обсуждать по представлению администрации проект Правил внутреннего трудового распорядка, вносить свои замечания предложения, принимать меры по обеспечению их соблюдения;

  • обсуждать состояние трудовой дисциплины и осуществлять меры по её укреплению;

  • обеспечивать создание обстановки нетерпимости к нарушителям трудовой дисциплины и профессиональной этики, применять к ним меры общественного взыскания - товарищеское замечание и общественный выговор (эти меры не приравниваются к дисциплинарным взысканиям, накладываемым руководителем, и носят моральный общественный характер);

  • снимать наложенное им общественное взыскание досрочно, до истечения года со дня его применения, а также ходатайствовать о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, наложенного администрацией за нарушение трудовой дисциплины (через профсоюзный комитет в порядке ст. 194 ТК РФ);

  1. В сфере внедрения передовых технологий и развития творческой инициативы работников:

  • принимать меры по внедрению в деятельность школы передовых технологий для повышения качества образования и производительности труда во всех сферах деятельности;

  1. В сфере улучшения условий и охраны труда:

  • обсуждать и одобрять планы мероприятий по улучшению условий, охраны труда, оздоровительных мероприятий и контролировать выполнение этих планов;

  • осуществлять контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также локальных нормативных актов по охране труда;

  • осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором;

  • принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний через своего представителя;

  • предъявлять работодателю требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью обучающихся и работников;

  • обращаться в вышестоящие организации с требованием привлечения к ответственности должностных лиц, нарушающих нормы трудового законодательства.

3.7. В сфере организации управления и принятия локальных нормативных актов лицея:

  • выбирать свой представительный орган - профсоюзный комитет;

  • обсуждать, принимать и представлять на утверждение Учредителю Устав школы, изменения и дополнения к нему:

  • избирать Управляющий Совет школы, определять срок их полномочий;

  • утверждать Положение о Совете школы;

  • участвовать в принятии других локальных актов в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ, уставом лицея, настоящим Положением.

4. Порядок работы.

  1. Общее собрание трудового коллектива школы рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудового коллектива в соответствии со своими полномочиями.

В период между собраниями полномочия трудового коллектива осуществляются:

  • совместно администрацией и профсоюзным комитетом;

  • профсоюзным комитетом совместно с другими органами самоуправления школы согласно их компетенции (Управляющим Советом, попечительским советом, педагогическим советом и т.д.);

  • администрацией школы в соответствии с её полномочиями или по поручению трудового коллектива.

  1. Администрация и профсоюзный комитет систематически информируют членов трудового коллектива о своей деятельности по осуществлению полномочий трудового коллектива в период между Общими собраниями.

  2. Вопросы на рассмотрение Общего собрания выносятся по инициативе профсоюзного органа, других органов самоуправления школы, администрацией, постоянно действующих производственных совещаний, отдельных членов коллектива, а также по совместной инициативе администрации и органов самоуправления.

  3. Общее собрание трудового коллектива созывается совместно профсоюзным комитетом и администрацией школы.

  4. Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

  5. Общее собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива.

  6. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов трудового коллектива.

  7. Решения Общего собрания носят рекомендательный характер. Принятые решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.

  8. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и утверждённые (введённые в действие, оформленные приказом директора) в установленном порядке, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива школы.

  9. Контроль за выполнением решений Общего собрания трудового коллектива осуществляется профсоюзным комитетом, а также администрацией школы в соответствии с её полномочиями или по поручению собрания, которые информируют трудовой коллектив о ходе выполнения решения.

  10. Рекомендации и решения трудового коллектива подлежат обязательному рассмотрению в месячный срок администрацией, профсоюзным комитетом, другими органами самоуправления школы.

  11. Для ведения Общего собрания выбирается председатель и секретарь. Секретарь ведёт протокол о ходе собрания и о принятых решениях. Подписывают протокол председатель и секретарь собрания.

  1. Ответственность.

    1. Общее собрание несёт ответственность за:

  • своевременное рассмотрение поставленных перед ним вопросов;

  • реализацию принятых решений;

  • выполнение обязательств по коллективному договору;

  • соответствие принятых решений и утверждаемых локальных актов законодательству Российской Федерации о труде, об образовании,

  1. Делопроизводство.

    1. Профсоюзный комитет школы организует делопроизводство Общего собрания.

    2. Руководство школы обеспечивает хранение протоколов Общего собрания в общем делопроизводстве.

    3. Протоколы Общего собрания имеют постоянный срок хранения.

скачать


Смотрите также:
Положение о общем собрании трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
81.03kb.
Положение об общем собрании трудового коллектива гимназии
45.02kb.
Коллективныйдогово р муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
254.71kb.
Об уполномоченном лице по охране труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
53.95kb.
Коллективный договор муниципального автономного общеобразовательного учреждения гимназия №1 Г. Белебея
1710.34kb.
Положение об общем собрании трудового коллектива
112.46kb.
Положение об общем Собрании Общие положения
88.69kb.
Коллективный договор Муниципального бюджетного образовательного учреждения Лопанская
396.44kb.
Приказ №94 «16» марта 2012 г. Положение об общем собрании трудового коллектива Общие положения
30.21kb.
На Общем собрании трудового коллектива гбоу сош №19 г. Сызрани
70.48kb.
Принято на общем собрании трудового коллектива года
172.25kb.
И. В. Карпенко Положение о Совете Детского дома
59.99kb.