Главная стр 1

«Утверждаю»

Директор ОГБОУ НПО ПЛ№17

____________Г.А.Сапожников


ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ

ОГБОУ НПО ПЛ № 17 Г. ИВАНОВО

Иваново 2013 г.



Основные положения Программы

  1. Наименование Программы

Программа содействия занятости и трудоустройства выпускников ОГБОУ НПО ПЛ № 17 г. Иваново


  1. Основание для разработки Программы

Приказ Министерства образования РФ и Министра труда и социального развития РФ №462/175 от 04.10.1999 года «О мерах по эффективному функционированию системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений и адаптация их к рынку труда»
Приказ Департамента образования Ивановской области № 90 от 10.02.2009 года
Приказ ОГБОУ НПО ПЛ № 17 г. Иваново №28 от 12.02.2013 г.


  1. Государственные заказчики Программы

Департамент образования Ивановской области




  1. Основные исполнители Программы

Заместитель директора по УПР Ушаков Д.Г.

Заместитель директора по УВР Стрелкова А.Е.

Мастера производственного обучения выпускных групп


  1. Основные разработчики Программы

Администрация ОГБОУ НПО ПЛ № 17 г. Иваново


  1. Цель Программы

Содействие занятости выпускников ОГБОУ НПО ПЛ № 17 г. Иваново посредством их профессиональной ориентации, развитие профессионального образования и социальной адаптации



  1. Основные задачи Программы

  • Определить потребности предприятий и организаций г. Иваново в молодых специалистах в настоящее время и в перспективе

  • Учесть баланс выпускников Лицея

  • Внедрить информационную систему, обеспечивающую обучающихся, выпускников Лицея и работодателей данными о наличии вакансий

  • Организовать взаимодействие руководителей предприятий, организаций и Лицея по проблемам занятости молодых специалистов

  • Корректировать учебные планы, номенклатуру профессий и структуру выпуска учащихся Лицея в соответствии с текущими и планируемыми потребностями экономики города и области

  • Вести профориентацию и психологическое консультирование абитуриентов и учащихся Лицея

  • Разработать программы дополнительного профессионального образования для незанятых выпускников Лицея

  • Разработать систему оценки деятельности по трудоустройству выпускников Лицея и организовать ежегодный конкурс на лучший проект по трудоустройству выпускников




  1. Ожидаемые результаты

  • Эффективная работа комиссии Лицея по содействию занятости выпускников, деятельность которой непрерывно развивается в партнерстве с предприятиями города и области и имеет четкие критерии оценки

  • Функционирование информационной системы, обеспечивающей абитуриентов, учащихся и выпускников Лицея данными о вакансиях на рынке труда по г. Иваново

  • Создание механизма корректировки программ обучения, номенклатуры профессий и структуры выпуска в соответствии с потребностями промышленности и непромышленных предприятий и организаций города и области

  • Эффективная работа системы дополнительного профессионального образования, профориентации и психологического консультирования учащихся и выпускников Лицея

  • Тесное взаимодействие комиссии Лицея по содействию занятости выпускников и ОГКУ «Ивановского ЦЗН»




  1. Объем и источники финансирования Программы

Общая сумма затрат на Программу в 2012 году:

- ……… руб. бюджетных средств

- …….. руб. внебюджетных средств



  1. Система контроля

Контроль за выполнением Программы осуществляется

Директором Лицея совместно с Администрацией




  1. Научно-методическая, консультационная и информационная поддержка

Профессиональный отдел Департамента образования Ивановской области
ОГКУ «Ивановский ЦЗН»




Обоснование необходимости Программы
Значительную долю в критическое положение российской экономики вносит безработица. Наличия большого числа незанятых специалистов и рабочих усиливает социальную напряжённость. При этом безработица носит в основном структурный и депрессивный характер, что свидетельствует о трудности решения данной проблемы. В особенности опасна высокая доля безработных среди молодых специалистов. Молодые люди, получившие профессиональное образование, но не имеют возможность применить свои навыки на практике, изучить особенности конкретных приложений их знаний по профессии, что сказывается на общем снижении квалификации.

Как показывают данные ОГКУ «Ивановского УЗН», за последние недели произошёл скачёк обратившейся молодёжи по вопросам трудоустройства.

При этом в настоящее время не представляется возможным применение действовавших в СССР форм и методов государственного регулирования занятости. Новые же инструменты пока не существуют. В подобных условиях необходима разработка и реализация комплекса мер по созданию системы содействия трудоустройства и переподготовке незанятых выпускников учреждений профессионального образования в форме программы содействия занятости и трудоустройство выпускников, что, безусловно, является своевременным и нужным шагом по формированию гибких методов регулирования занятости в условиях рыночной экономики.

Цели и задачи Программы

Целью Программы является содействие занятости и трудоустройству выпускников ОГБОУ НПО ПЛ № 17 г. Иваново посредством их профессиональной ориентации, развития профессионального образования и социальной адаптации.

Для достижения цели Программы предусматривается решение следующих задач:


  1. Определить потребности предприятий и организаций г. Иваново в молодых специалистах в настоящее время и в перспективе

  2. Учесть баланс выпускников Лицея

  3. Внедрить информационную систему, обеспечивающую учащихся, выпускников Лицея и работодателей данными о наличии вакансий

  4. Организовать взаимодействие руководителей предприятий, организаций и Лицея по проблемам занятости молодых специалистов

  5. Корректировать учебные планы, номенклатуру профессий и структуру выпуска учащихся Лицея в соответствии с текущими и планируемыми потребностями экономики города и области

  6. Вести профориентацию и психологическое консультирование абитуриентов и учащихся Лицея

  7. Разработать программы дополнительного профессионального образования для незанятых выпускников Лицея

  8. Разработать систему оценки деятельности по трудоустройству выпускников Лицея и организовать ежегодный конкурс на лучший проект по трудоустройству выпускников


Основные направления реализации Программы

Программа представляет собой совокупность мер, позволяющих организовать на базе существующих и вновь созданных в Лицее систем консультирования, информационного и образовательного содействия трудоустройству учащихся и незанятых выпускников Лицея на основе широкого взаимодействия с работодателями города и области. Это позволит решить не только проблему трудоустройства и занятости молодых специалистов, но и создаст благоприятные условия для социальной адаптации выпускников в современных условиях.

Для эффективной реализации Программы необходимо четкое, спланированное взаимодействие Администрации Лицея, мастеров производственного обучения выпускных групп, руководителей предприятий и организаций и ОГКУ «Ивановского ЦЗН».

В соответствии с задачами, реализация которых необходима для достижения программных целей, Программа предусматривает направления, положенные в основу мероприятий Программы .


Основные мероприятия Программы


Мероприятие

Исполнитель

Сроки

Направление 1.

Определение потребности предприятий и организаций г. Иваново в молодых специалистах в настоящее время и в перспективе. Состояние баланса выпускников Лицея








1.1

Проведение анкетирования учащихся выпускных групп на предмет трудоустройства и занятости после окончания обучения в Лицее



Мастера п/о выпускных групп

Февраль 2014г.

1.2

Прием и сбор подтверждающей информации от предприятий г. Иваново и области, указанных в анкетах выпускников.




Мастера п/о выпускных групп

Март – апрель 2014г.

1.3

Получение информации в военкоматах города о количестве выпускников Лицея, подлежащих призыву



Заместитель директора по УВР

Март – май 2014г.

1.4

Выявление выпускников Лицея, желающих продолжать дневную форму обучения в средних и высших учебных заведениях.



Заместитель директора по УМР
Мастера п/о выпускных групп

Январь - февраль 2014г.

1.5

Проведение мониторинга учащихся выпускных групп, проходящих производственную практику на предприятиях города и области с целью дальнейшего трудоустройства на эти предприятия.



Заместитель директора по УПР

Старший мастер

Мастера п/о выпускных групп


Март 2014г.

1.6

Выявление неохваченных производственной практикой предприятий, на которые могут быть устроены выпускники Лицея



Заместитель директора по УПР

Старший мастер

Мастера п/о выпускных групп


Февраль - март

2014г.


1.7

Сбор заявок с предприятий города и области с целью выявления потенциальных работодателей




Заместитель директора по УПР

Старший мастер

Мастера п/о выпускных групп


Апрель – май

2014г.


1.8

Трудоустройство выпускников Лицея на предприятия города Иваново и области



Заместитель директора по УПР

Старший мастер

Мастера п/о выпускных групп


Июнь – июль

2014г.


Направление 2.

Внедрение и адаптация к современным условиям информационной системы, обеспечивающей учащихся, выпускников Лицея и работодателей данными о наличии вакансий









2.1

В рамках сотрудничества с ОГКУ «Ивановским ЦЗН» размещение на сайте Лицея информации о наличии вакансий по интересующим направлениям.




Заместитель директора по УПР
Системный администратор


Апрель – май

2014г.


2.2

Размещение на сайте Лицея для потенциальных работодателей информации о количестве и квалификации выпускников.



Заместитель директора по УПР
Системный администратор


Апрель – май

2014г.


2.3

Размещение резюме учащихся и поиск вакансий для них в системе Интернет на таких порталах как:

www. Job.ru

www. Joblist.ru и т.д.




Заместитель директора по УПР
Системный администратор

Апрель – май

2014г.


2.4

Использование сайта Лицея в качестве источника информации об учебных заведениях среднего и высшего образования для учащихся, желающих продолжить очное обучение



Заместитель директора по УМР
Системный администратор

Апрель – май

2014г.


Направление 3.

Организация взаимодействия руководителей предприятий, организаций и Лицея по проблемам занятости молодых специалистов









3.1

Сбор заявок с предприятий города и области на подготовку специалистов по той или иной профессии.



Заместитель директора по УПР

Мастера п/о



Апрель – май

2014г.


3.2

Заключение договоров на производственную практику



Старший мастер

Мастера п/о



Март

2014г.


3.3

Заключение договоров о социальном партнерстве



Заместитель директора по УПР

Январь – май

2014г.


3.4

Совместная работа Лицея с ОГКУ «Ивановским ЦЗН» и предприятиями города по переподготовке специалистов



Заместитель директора по УПР

Март - июнь

2014г.


Направление 4.

Корректировка учебных планов, номенклатуры профессий и структуры выпуска, учащихся Лицея в соответствии с текущими и планируемыми потребностями экономики города и области









4.1

Сбор заявок с предприятий города и области на подготовку специалистов по той или иной профессии



Заместитель директора по УПР

Старший мастер

Мастера п/о


Апрель – май

2014г.


4.2

Подача заявки на подготовку профессий на 2014 – 2015 уч. год



Заместитель директора по УПР

Декабрь – 2013г.

4.3

Корректировка учебных планов и программ в соответствии с текущими потребностями



Заместитель директора по УПР

Заместитель директора по УМР




Июнь – август 2014г.

Направление 5.

Проведение профориентации и психологического консультирования абитуриентов и учащихся Лицея, разработка программы дополнительного профессионального образования для незанятых выпускников Лицея










5.1

Встреча с учащимися выпускных классов школ города и района по вопросам профориентации



Заместитель директора по УПР

Профориентаторы, закрепленные за школами




Январь – июнь

2014г.


5.2

Повышение уровня конкурентоспособности выпускников Лицея на рынке труда путем получения двух и более дополнительных профессий



Заместитель директора по УПР

Старший мастер

Мастера п/о


Сентябрь 2013г. – июнь 2014г.

5.3

Изучение вопросов, связанных с трудоустройством выпускников в рамках предметов:

- культура делового общения;

- экономика;

- основы правоведения

(Знакомство с правами и обязанностями выпускников системы НПО, эффективными технологиями поиска работы, умение выгодно представить себя работодателю с помощью резюме, искусство самопрезентации)



Заместитель директора по УМР
Преподаватели:

Гадеева Н.В.

Вагина И.В.

Сапожникова Ф.П.



Январь - апрель

2014г.


5.4

Организация встреч учащихся выпускных групп со специалистами ОГКУ «Ивановского ЦЗН»



Заместитель директора по УВР


Январь – май

2014г.


5.5

Участие в проведении ОГКУ «Ивановского ЦЗН» «Ярмарки вакансий»



Заместитель директора по УВР


Апрель – май

2014г.


5.6

Проведение мониторинга выпускников Лицея, ставших на учет в ОГКУ «Ивановский ЦЗН»



Заместитель директора по УПР


Март – август 2014г.

5.7

Разработка программ дополнительного профессионального образования для незанятых выпускников



Заместитель директора по УПР

Заместитель директора по УМР




Июль – август 2014г.

5.8

Предоставление дополнительных образовательных услуг, получения дополнительных профессий для незанятых выпускников Лицея



Заместитель директора по УПР

Старший мастер



Мастера п/о

Июль – сентябрь 2014г.

Зам. директора по УПР Д.Г.Ушаков


Смотрите также:
Программа содействия занятости и трудоустройства выпускников огбоу нпо пл №17 Г. Иваново иваново 2013 г
133.32kb.
Публичный доклад огоу нпо профессиональный лицей №17 г. Иваново 2010-2011 учебный год Иваново, 2011г
423.97kb.
Иваново – исторический и культурный центр Ивановской области Иваново
233.5kb.
План методической работы огбоу нпо пл №17 г. Иваново
247.92kb.
Программа уроков здоровья и нравственности для учащихся 1-11-х классов Иваново 2013 «Будьте здоровы!»
852.67kb.
Положение о Центре по оказанию содействия трудоустройству выпускников в гоу нпо пу №86
229.3kb.
Положение о фонде оценочных средств огбоу нпо «Профессиональное училище№6» общие положения
171.61kb.
Программа содействия занятости, профессиональной ориентации
58.99kb.
З. Г. Грехова В. С. Никулин положение о Службе содействия трудоустройству выпускников гоу нпо «Профессиональное училище №13»
33.79kb.
Структура работы службы содействия трудоустройству выпускников гбоу спо «БелТТиСУ» на 2013-2014 год. Белово – 2013г. Структура работы службы содействия трудоустройству выпускников гбоу спо «БелТТиСУ» на 2013-2014 год
39.05kb.
Выполнение контрольных показателей ведомственной Программы содействия занятости населения области за 2011 год по тогку цзн токаревского района
30.66kb.
Слайд Работа службы содействия профориентации, трудоустройству и профессиональному становлению выпускников гоу нпо профессионального училища №2
50.1kb.