Главная стр 1
скачать



  1. Общие положения



    1. Настоящее положение разработано в соответствии с «Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 года № 521, «Положением об учебной практике (производственном обучении) и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования», утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 674 от 26 ноября 2009 года, Устава ГБОУ СО НПО «ПЛ № 64» (далее - Учреждения) и определяет порядок организации и проведения учебной практики (производственного обучения) и производственной практике обучающихся.


    2. Образовательный процесс подготовки квалифицированных рабочих в Учреждении включает в себя: теоретическое обучение, учебную практику (производственное обучение), производственную практику.

    3. Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, являются основой профессиональной образовательной программы начального профессионального образования и проводятся в соответствии с действующим федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования по профессии НПО (далее - ФГОС НПО).

    4. Содержание учебной практики (производственного обучения) и производственной практики по профессиям, определяется требованиями к результатам обучения в соответствии с ФГОС НПО, рабочими программами учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно и с привлечением работодателей.


2. Учебная практика (производственное обучение)

2.1. Учебная практика (производственное обучение) направлена на формирование у обучающихся первоначальных практических профессиональных умений в рамках модулей ОПОП НПО по основным видам профессиональной деятельности для освоения рабочей профессии, обучение трудовым приемам, операциям и способам выполнения трудовых процессов, характерных для соответствующей профессии и необходимых для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной профессии.

2.2. Учебная практика (производственное обучение) обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования осуществляется в учебно-производственных мастерских, на учебных полигонах, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием и Учреждением, организацией и Учреждением

2.3. Первоначальный период учебной практики (производственного обучения) имеет целью получение обучающимися первичных профессиональных умений и навыков в учебно-производственных мастерских, на учебных полигонах, и других подразделениях образовательного учреждения, где они последовательно осваивают приемы, операции и способы выполнения различных видов работ (в зависимости от осваиваемой профессии).

2.4. При проведении учебной практики (производственного обучения) может проводиться непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях, где обучающиеся последовательно закрепляют полученные в учебных, учебно-производственных мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях образовательного учреждения профессиональные умения и навыки выполнения работ по профессии, обучаются приемам работы с применением современных технологий, механизмов, средств малой механизации, усовершенствованных инструментов и приспособлений, приобретают необходимые практические умения и навыки самостоятельного, качественного выполнения работ по осваиваемой профессий (группе профессий).

2.5. Сроки проведения производственного обучения устанавливаются Учреждением в соответствии с ОПОП НПО, возможностями учебно-производственной базе Учреждения, условиям договоров с предприятиями, учреждениями, организациями.

2.6. Учебная практика (производственное обучение) осуществляется как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и результатами обучения в рамках модулей ОПОП НПО по осваиваемой профессии

2.7. Ответственность за руководство учебной практики (производственным обучением) обучающихся несет заместитель директора по учебно-производственной работе.

2.9. Учебная практика (производственное обучение) осуществляется в группах по 12 - 15 человек.

2.10. Занятия в учебно-производственных мастерских, на учебных полигонах и других подразделениях образовательного учреждения проводятся в различных формах (урок производственного обучения, комплексные практические работы и др.)

2.11. Занятия с обучающимися, как правило, проводят мастера производственного обучения, закрепленные за учебными группами или, за учебными мастерскими.

2.12. Рабочие места обучающихся и мастера производственного обучения в учебно-производственных мастерских, на учебных полигонах, и других подразделениях образовательного учреждения оснащаются оборудованием, инструментами, приспособлениями, материалами, средствами обучения в соответствии с содержанием ОПОП НПО.

2.13. На выполняемые обучающимися работы, Учреждением в соответствии с учебной программой производственного обучения разрабатывается инструкционно-технологическая документация.

2.14. В процессе производственного обучения обучающиеся могут изготавливать продукцию и оказывать услуги населению, как на финансовой так и на безвозмездной основе.

2.15. Если учебная практика (производственное обучение) проводится непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях, то в зависимости от профиля, характера и содержания выполняемых работ, а также форм организации труда обучающийся проходит производственное обучение в составе ученической бригады, на отдельном рабочем месте, в составе одной или нескольких комплексных рабочих бригад. В этом случае продолжительность рабочего дня обучающихся должна соответствовать времени, отведённому рабочим учебным планом на производственное обучение.

2.16. Продолжительность рабочего дня обучающихся должна соответствовать времени, установленного трудовым законодательством Российской Федерации для соответствующих категорий работников.

2.17. Учет учебной практики (производственного обучения) обучающихся ведется в учебном журнале мастером производственного обучения.

2.18. Учебная практика (производственное обучение) завершается оценкой освоенных компетенций и прохождением аттестации на начальный уровень квалификации по всем осваиваемым профессиям. Результаты оценки учитываются при государственной (итоговой) аттестации.


3. Производственная практика
3.1. Задачей производственной практики является закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных умений обучающихся по изучаемой профессии, развитие общих и профессиональных компетенций, освоение современных производственных процессов, адаптация обучающихся к конкретным условиям деятельности организаций различных организационно-правовых форм (далее - организация).

3.2. Обучающиеся направляются на производственную практику только после усвоения соответствующего теоретического материала, изучения дисциплин профессиональных цикла, отработки соответствующих тем программы производственного обучения в рамках ОПОП НПО по основным видам профессиональной деятельности, усвоения безопасного выполнения всех видов работ, предусмотренных программой производственного обучения, после прохождения аттестации на начальный уровень квалификации по всем осваиваемым профессиям.

3.3. Производственная практика обучающихся проводится, как правило, на штатных рабочих местах непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием, учреждением, организацией и Учреждением во время, которой обучающиеся самостоятельно выполняют работы, характерные для соответствующей профессии и уровня квалификации

3.4. Сроки проведения производственной практики устанавливаются Учреждением в соответствии с особенностями ОПОП НПО и условиями договоров с предприятиями, учреждениями, организациями.

3.5. Производственная практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями и практико-ориентированным обучением по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и результатами обучения в рамках ОПОП НПО по основным видам профессиональной деятельности.

3.6. Общее руководство и контроль за практикой от Учреждения осуществляет заместитель директора по учебно-производственной работе. Непосредственное руководство практикой учебной группы осуществляется мастером производственного обучения.

3.7. В зависимости от профиля, характера и содержания выполняемых работ, форм организации труда на предприятии, в учреждении, организации производственная практика проводится, как правило, в составе ученической бригады, на отдельном рабочем месте, в составе одной или нескольких комплексных рабочих бригад.

3.8. Продолжительность рабочего дня обучающихся в период производственной практики должна соответствовать времени, отведенному рабочим учебным планом на производственную практику.

3.9. Продолжительность рабочёго дня обучающихся должна соответствовать времени, установленному трудовым законодательством Российской Федерации для соответствующих категорий работников.

3.10. На период производственной практики обучающиеся приказом по предприятию, учреждению, организации могут зачисляться на штатные рабочие места и включаться в списочный состав предприятия, учреждения, организации, но не учитываются в их среднесписочной численности.

3.11. С момента зачисления обучающихся на рабочие места, на них распространяется выполнение требований стандартов инструкций, правил и норм по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка и других норм и правил, действующих на предприятия, учреждении, организации по соответствующей профессии и уровню квалификации рабочих. Обучающиеся, зачисленные на рабочие места, подлежат Государственному социальному страхованию.

3.12. Руководство производственной практикой учебной группы осуществляется мастером производственного обучения.

3.13. Для руководства производственной практикой руководители предприятий, учреждений, организаций назначают специалистов и (или) квалифицированных рабочих (наставников), которые в обязательном порядке должны быть аттестованными по вопросам безопасности труда.

3.14. Учреждение и предприятие, учреждение, организация не позднее чем за 15 дней до направления обучающихся на практику, обязаны заключить договор о производственной практике обучающихся на предприятиях, в учреждениях, организациях, в котором указываются взаимные обязательства сторон. Договор заключается Учреждением с каждым предприятием, учреждением, организацией, куда направляются обучающиеся для производственной практики, вне зависимости от периода обучения и их численности.

3.15. За время производственной практики, обучающиеся должны научиться самостоятельно, выполнять работы по осваиваемой профессии (группе профессий) в соответствии с программой производственной практики и квалификационной характеристикой (характеристиками) соответствующего разряда.

3.16. Производственная практика завершается оценкой освоенных компетенций и присвоением квалификационного разряда (класса) в соответствии с ЕТКС. Результаты оценки учитываются при государственной (итоговой) аттестации.

3.17.Производственная практика обучающихся завершается выполнением выпускной практической квалификационной работы. Обучающиеся осваивающие совмещенные профессии (группы профессий), выпускную практическую квалификационную работу выполняют отдельно по каждой из совмещенных профессий.

3.18. В. конце производственной практики обучающимся от предприятия, учреждения, организации выдается характеристика, в которой указывается наименование предприятия, учреждения, организации, где обучающийся проходил практику, дата начала и окончания практики, разряд, перечень выполняемых работ, их качество, сведения о нормах (времени) выработки, знании технологического процесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда.


4. Обязанности и права субъектов образовательного процесса по организации в проведению производственного обучения и производственной

практики
4.1. В организации и проведении производственного обучения и производственной практики участвуют:

- Учреждение, реализующие образовательные программы НПО;

- предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно — правовой формы и формы собственности;

- обучающиеся и их законные представители

Все стороны несут обязательства в соответствии с законодательством Российской Федерации и заключенными договорами на организацию и проведение производственной практики.

4.2 Учреждение обязано:

- обеспечить предварительную теоретическую и профессиональную подготовку обучающихся в учебно-производственных мастерских, на учебных полигонах, и других подразделениях Учреждения, в соответствии с ФГОС НПО, рабочими учебными планами и программами, а также изучение обучающимися правил техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и других правил охраны труда, предусмотренных для соответствующих профессий в рамках основной профессиональной образовательной программы НПО по основным видам профессиональной деятельности;

- совместно с предприятиями, учреждениями, организациями заранее определить объекты производственного обучения (практики), согласовать сроки их проведения, составить графики перемещения обучающихся по рабочим местам с таким расчетом, чтобы каждый обучающийся имел возможность научиться самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные учебной программой производственного обучения и производственной практики и соответствующей характеристикой тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- обеспечить направление обучающихся на предприятия, в учреждения, организации в сроки, установленные графиками учебного процесса, учебными программами, договором и согласованные с предприятием, учреждением, организацией;

- обеспечить полное использование по прямому назначению количества часов, отведенных учебным планом на производственное обучение и производственную практику обучающихся; изучение и соблюдение обучающимся действующих на предприятии, в учреждении, организации правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований, инструкций по технике безопасности и других норм и правил, установленных для соответствующих профессий;

- обеспечить соблюдение обучающимися установленных требований эксплуатации оборудования, машин, инструмента, правильное использование выдаваемых им средств индивидуальной защиты, а также экономное расходование материалов и электроэнергии;

- осуществлять учебно-методическое руководство производственным обучением и производственной практикой;

- следить за своевременным обеспечением обучающихся оборудованными рабочими местами, материалами, инструментами, производственными заданиями в соответствии с требованиями учебных программ, СанПиН, СНиП, правил и норм безопасности труда;

- проверять выполнение обучающимися установленных норм выработки;

- проводить учет выполненных обучающимися объемов работ;

- организовать совместно с предприятием, учреждением, организацией инструктирование обучающихся, изучение ими современной техники, технологии и экономики производства, освоение современных приемов и методов труда;

- организовать своевременное выполнение выпускной практической квалификационной работы.

4.3. В случае если на предприятиях, в учреждениях, организациях не обеспечены безопасные условия труда и другие необходимые условия проведения производственного обучения (практики), руководство Учреждения и мастера производственного обучения не должны допускать обучающихся к выполнению работ, поставив об этом в известность администрацию предприятия, учреждения, организации.

4.4. В тех случаях, когда предприятие учреждение, организация не может обеспечить всех обучающихся рабочими местами, отвечающими требованиям учебных программ и правил охраны труда, а также в случаях простоев обучающихся в период производственной практики по вине предприятия, учреждения, организации Учреждение имеет право проводить производственную практику обучающихся на других предприятиях, в учреждениях, организациях. В указанных случаях Учреждение обязано заранее предупредить предприятие, учреждение, организацию о переводе обучающихся на другие предприятия, в учреждения, организации.

4.5. Руководство производственным обучением и производственной практикой учебной группы осуществляется мастером производственного обучения.

Мастер производственного обучения несет ответственность за:

- правильность распределения обучающихся - практикантов по рабочим местам, участкам, объектам в соответствии с их профессией;

- выполнение программы производственного обучения и производственной практики;

- своевременное оформление документов на оплату труда обучающихся — практикантов (в случае зачисления их на штатные рабочие места);

- воспитание у обучающихся бережного отношения к оборудованию и инструменту;

- экономное расходование обучающимися материалов, сырья, электроэнергии;

- обеспечение высокой производительности труда и качества выполняемых обучающимися работ, соблюдение ими трудовой дисциплины, правил техники безопасности, инструкций по охране труда и безопасного выполнения работ, мероприятий по пожарной безопасности.

- за санитарное состояние и организацию рабочих мест,

- а также выполняет другие функции, предусмотренные должностной инструкцией мастера производственного обучения утвержденной приказом директора Учреждения.

4.6. Предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно — правовой формы и формы собственности, участвующие в организации и проведении практики, обязаны:

- при организации производственного обучения обучающихся в Учреждениях, оказывать содействие в создании необходимых учебно-производственных мастерских, участков, цехов, выпускающих продукцию, обеспечении образовательных учреждений производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ, выделяют необходимое оборудование, приборы, инструменты и материалы;

- при организации прохождения обучающимися производственного обучения или производственной практики в условиях производства:



  • заключать  договора на организацию и проведение производственного обучения (практики);

  • согласовывать программу производственного обучения (практики), планируемые результаты, задания на практику, участвовать в организаций и оценке результатов прохождения производственного обучения (практики), в формировании оценочного материала прохождения производственного обучения (практики);

  • издавать приказ о зачислении обучающихся на производственное обучение или производственную практику с указанием профессий, конкретных объектов или рабочих мест, видов выполняемых работ, системы оплаты труда;

  • выделять для работы обучающимся отдельные (самостоятельные) объекты или участки, обеспечивающие выполнение обучающимися. предусмотренных программами учебно-производственных работ;

  • знакомить обучающихся с формами организации и стимулирования труда на производстве в рыночных экономических условиях, с новой техникой и технологией производства, с современными методами труда;

  • осуществлять контроль за качеством выполняемых работ обучающимися., проводить с ними вводный инструктаж;

  • своевременно обеспечивать обучающихся технической документацией, материалами, деталями, конструкциями, инструментами, приспособлениями, оборудованием и др., осуществлять приемку и учет выполненных обучающимися работ, не допускать простоев обучающихся;

  • создавать здоровые и безопасные условия труда производственного обучения и производственной практики в соответствии с правилами и нормами по охране труда и требованиями, предъявляемыми к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих и служащих.

    1. Предприятия учреждения, организации имеют право предоставлять обучающимся оплачиваемые рабочие (штатные) места и работы, соответствующие требованиям учебных программ и квалификационных характеристик.

    2. Предприятия, учреждения, организации обеспечивают обучающихся рабочими местами, материалами, машинами, механизмами, оборудованием и инструментами, необходимыми для выполнения выпускной практической квалификационной работы; выдают характеристику на каждого обучающегося; выделяют представителей в состав аттестационной комиссии.

    3. Предприятия, учреждения, организации могут предоставлять обучающимся, окончившим Учреждение, работу в соответствии с полученной профессией и присвоенным уровнем квалификации.

    4. Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися — практикантами на предприятиях, в учреждениях, организациях расследуются и учитываются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

    5. Обучающиеся Учреждения при прохождении производственного обучения и производственной практики на предприятиях, в учреждениях, организациях обязаны:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственного обучения и производственной практики;

- соблюдать действующие на предприятии, в учреждениях, организациях правила внутреннего трудового распорядка;

- строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;
5. Оплата труда обучающихся во время производственной практики
5.1. Оплата труда обучающихся в период производственной практики при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для предприятий, учреждений, организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми Учреждением с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от их форм собственности, в том числе на условиях целевой контрактной подготовки и взаимовыгодного сотрудничества между образовательным учреждением и предприятием, учреждением, организацией.

5.2. Во время производственной практики, предприятия, учреждения, организации обучающимся, работающим на штатных рабочих местах ежемесячно начисляют суммы, рассчитанные по действующим нормам и расценкам, ставкам, объему выполненных работ или повременной оплате труда, с выплатой премий, предусмотренных Положениями о премировании, с учетом установленного коэффициента к заработной плате, доплат и надбавок, действующих на данном предприятии в учреждении, организации.

5.3. Расчет за выполненные обучающимися в процессе производственной практики работы, на которые установлена повременная или повременно - прёмиальная система оплаты труда, производится по фактически отработанному времени и по тарифным ставкам.

5.4. При прохождении производственной практики обучающимися по профессиям для которых установлены должностные оклады (тарифные ставки), оплата производится за фактически отработанное время по этим окладам (ставкам), если они замещают штатные должности.

5.5. В случае простоя в период производственной практики по вине предприятия, учреждения, организации оплата производится в порядке, установленном для рабочих и служащих, занятых в соответствующей отрасли. Не допускается перевод обучающихся на работы, не предусмотренные программой производственного практики.

5.6. Начисленные обучающимся Учреждений денежные суммы выдаются на руки обучающимся в период выплаты заработной платы рабочим и служащим предприятия, учреждения, организации.



5.7. Учреждение контролирует правильность и своевременность выплаты денежного вознаграждения обучающимся за выполнение ими работы в период производственной практики на предприятиях, в учреждениях, организациях
скачать


Смотрите также:
2. Учебная практика (производственное обучение)
160.64kb.
Направление: «учебная и производственная практика» Название работы: Реализация деятельностного подхода в овладении практическим опытом изучения окружающего мира уп. 01. 01 Учебная практика по естествознанию пм 01
109.9kb.
2. Дела и события. Производственное обучение
444.34kb.
2. Видами производственной практики студентов (учащихся), осваивающих опоп спо (нпо), являются: учебная практика и производственная практика
49.71kb.
Тематический план «производственное обучение»
64.52kb.
Проведению практики студентов с учетом профиля подготовки
66.38kb.
Пояснительная записка Практика является обязательным разделом опоп. Она представляет собой вид учебных занятий, обеспечивающих практико-ориентированную подготовку обучающихся. При реализации опоп спо предусматриваются следующие виды практик
242.01kb.
Учебная и производственная практика
77.18kb.
Учебная и производственная практика
79.05kb.
Урока теоретического обучения по предмету: «Организация предприятий общественного питания» по профессии: «Повар, кондитер»
33.41kb.
Направление: учебная и производственная практика
109.09kb.
Задача 1 Учебная задача 2 Учебная задача 3 Практика
90.72kb.