1. 
   Старший мастер производственного участка назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению начальника производственного участка .
   
2. 
   Старший мастер производственного участка непосредственно подчиняется начальнику участка.
   
3. 
   На время отсутствия старшего мастера его замещает мастер или заместитель начальника участка, или лицо, назначенное начальником.
   
4. 
   На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не меньше одного года.
   
5. 
   Должен знать:
   - действующее законодательство Украины;
   - постановления, решения, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения;
   - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой (выполняемой) участком, технологию ее производства, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации;
   - методы технико-экономического и производственного планирования;
   - хозяйственный расчет и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
   - действующее положение об оплате труда;
   - основы экономики, организации производства, труда и управления;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   
7. 
   _________________________________________________________________.
   

1. 
   Осуществлять руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей.
   
2. 
   Проводить распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ.
   
3. 
   Обеспечивать выполнение участком плановых заданий но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством.
   
4. 
   Своевременно подготавливать производство.
   
5. 
   Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному ходу производственного процесса.
   
6. 
   Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка.
   
7. 
   Осуществлять формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава).
   
8. 
   Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координировать их деятельность.
   
9. 
   Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в коллективе.
   
10. 
    Оказывать необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных задании.
    
11. 
    Своевременно и правильно оформлять наряды в соответствии с объемом работ.
    
12. 
    Участвовать в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
    
13. 
    Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденным планом и графиками производства.
    
14. 
    Обеспечивать составление отчетности по труду, по заработной плате и качеству выпускаемой продукции.
    
15. 
    Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.
    
16. 
    Знать требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям и требовать точного их выполнения бригадами и рабочими.
    
17. 
    Не допускать превышения нормативной себестоимости продукции.
    
18. 
    Не допускать перерасхода фонда зарплаты.
    
19. 
    Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработке, заработной плате, простоям.
    
20. 
    _________________________________________________________________.
    
21. 
    _________________________________________________________________.
    

Старший мастер производственного участка имеет право:

1. 
   давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
   
2. 
   контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
   
3. 
   перераспределять рабочих (с разрешения начальника участка) с направлением на другие участки работ.
   
4. 
   прекращать работы в случае нарушения техники безопасности и пожарной безопасности.
   
5. 
   запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
   
6. 
   взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
   
7. 
   знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
   
8. 
   предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
   
9. 
   выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
   
10. 
    докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    
11. 
    _________________________________________________________________.
    
12. 
    _________________________________________________________________.
    

Старший мастер производственного участка несет ответственность:

1. 
   За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
   
2. 
   За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
   
3. 
   За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
   
4. 
   _________________________________________________________________.
   
5. 
   _________________________________________________________________.