скачать «Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами. Создается в целях представительства и защиты социально-трудовых прав работников».

Из Федерального закона « О профессиональных

союзах, их правах и гарантиях».

Профсоюз дает возможность

на основе коллективного договора:

• 
  Добиваться достойной заработной платы;
  
• 
  Создавать безопасные условия труда;
  
• 
  Предоставлять дополнительные льготы и гарантии;
  
• 
  Вести переговоры с работодателем;
  
• 
  Добиваться улучшения условий труда.
  

Только члену профсоюза гарантированы:

• 
  Льготные путевки в профсоюзные здравницы;
  
• 
  Представительство и защита в спорах по социально-трудовым вопросам;
  
• 
  Материальная помощь в сложной жизненной ситуации;
  
• 
  Бесплатные юридические консультации.
  

Нижнекамская профсоюзная организация работников дошкольного образования: (88555) 41-08-82 , сайт www.nk-pordo.ucoz.ru

Каждый работающий по трудовому договору застрахован согласно Федеральному закону от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В Республике Татарстан:

• 
  Каждый второй получает компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда;
  
• 
  Каждый третий работник занят в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях;
  
• 
  Каждые три дня от производственных травм погибает один человек.
  

Работодатель обязан:

• 
  Застраховать работника от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  
• 
  Обеспечивать сертифицированными средствами защиты;
  
• 
  Обучать основам охраны труда.
  

Работник знай свои права:

• 
  Ты имеешь право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  

• 
  При угрозе жизни или здоровью ты можешь отказаться от работы, а простой должен быть оплачен;
  
• 
  Рабочее место должно быть безопасным и безвредным;
  
• 
  Ты имеешь право на возмещение вреда жизни и здоровью;
  
• 
  Имеешь право на обязательное социальное страхование.
  

Нижнекамская профсоюзная организация работников дошкольного образования: (88555) 41-08-82 , сайт www.nk-pordo.ucoz.ru

Профсоюзная организация - единственный законный представитель работников в организации при заключении коллективного договора, в котором определяются основные обязательства по всем вопросам – от оплаты труда до трудовых споров.

Работодатель обязан принимать решения с учетом мотивированного мнения профсоюза в случаях:

• 
  Привлечения работника к сверхурочной работе (ст.99 ТК РФ);
  
• 
  Разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ);
  
• 
  Введение и отмены режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели в случаях, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, возможно массовое увольнение работников (ст.74 ТК РФ);
  
• 
  Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ);
  
• 
  Определения очередности предоставления оплачиваемых отпусков (ст.123 ТК РФ);
  
• 
  Установление порядка и условий предоставления дополнительных отпусков (ст.116 ТК РФ);
  
• 
  Рассмотрение вопросов связанных с рассторжение трудового договора с работником – членом профсоюза по следующим основаниям (ст.81 ТК РФ):
  

- сокращение численности или штата работников организации;

- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствии недостаточной квалификации;

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Нижнекамская профсоюзная организация работников дошкольного образования: (88555) 41-08-82 , сайт www.nk-pordo.ucoz.ru
скачать