скачать Саратовская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Методические рекомендации

по проведению профсоюзного кружка

«Как быть уже сегодня там,

где другие будут только завтра»

(Об улучшении пенсионного обеспечения членов профсоюза через Негосударственный Пенсионный фонд «Образование и наука»)

г. Саратов

2011год.

Настоящее методическое пособие подготовлено для председателей районных, городских, первичных профсоюзных организаций и уполномоченных по содействию с Негосударственным Пенсионным фондом «Образование и наука» с целью оказания разъяснительной, консультативной и практической помощи по дополнительному увеличению пенсионных накоплений членов профсоюза.

Материалы пособия могут быть использованы при проведении профсоюзного кружка.
Основополагающие документы:

1. 
   «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» № 167-ФЗ от 15.12.2001г.
   
2. 
   «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г.
   
3. 
   «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть Трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» № 56-ФЗ от 30.04.2008г.
   
4. 
   «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части Трудовой пенсии в РФ» № 111-ФЗ
   
5. 
   Соглашение о сотрудничестве между Правлением Пенсионного фонда РФ и ФНПР по реализации ФЗ № 56 от 30.04.2008 г.
   
6. 
   Решение совместной коллегии Рособразования и Президиума ЦК Профсоюза об актуальности улучшения пенсионного обеспечения работников образования (№ от 02.03.2010г.) и др.
   

Для проведения профсоюзного кружка необходимы:

1. 
   Мультимедийная установка или интерактивная доска;
   
2. 
   Флипчарт.
   

Уважаемые коллеги!

Уровень и качество пенсионного обеспечения является важной составляющей в доходах населения, а также играет важную роль в формировании работника, его трудовой мотивации.

В связи с недостаточностью объема государственной пенсии для обеспечения прожиточного уровня и тенденции к снижению данного соотношения Программой пенсионной реформы РФ предусмотрена возможность дополнительного пенсионного обеспечения через Негосударственные Пенсионные Фонды.

Учитывая сложившиеся обстоятельства, возникла необходимость в рамках Профсоюза работников народного образовании и науки РФ создания соответствующей профессиональной пенсионной системы.

Для тех, кто всерьез задумывается о своем будущем и в пенсионном обеспечении полагается не только на государство, но и на самостоятельный выбор, мы подготовили данный материал.

Сегодня речь пойдет о работе отраслевого Негосударственного Пенсионного Фонда «Образование и наука».
Информация будет представляться в режиме «вопрос-ответ».

1. 
   Что такое Негосударственный Пенсионный Фонд?
   

Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ) – особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которого являются:

• 
  негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), т.е. формирование будущей пенсии за счет собственных средств участников фонда;
  
• 
  обязательное пенсионное страхование (ОПС), т.е. работа с накопительной частью пенсии.
  

Цель НПФ – сохранение и преумножение средств, накапливаемых в будущую пенсию, а после наступления пенсионных оснований – выплата накопленных средств в виде пенсии.

2. 
   Когда был создан НПФ «Образование и наука», почему мы узнали о его существовании совсем недавно?
   

НПФ «Образование и наука» был создан в 1994 г. общероссийским Профсоюзом образования при поддержке Федерального Агентства по образованию РФ с целью обеспечения достойной пенсии работникам образования.

В начале 2011 года отраслевой пенсионный фонд вошел с Группу пенсионных фондов «Норильский никель», объединившую «старожил» рынка пенсионного обеспечения России - НПФ «Норильский никель», фонд МЧС «Защита будущего» и региональный НПФ «Пенсионный фонд Промышленно-строительного банка».

Поэтому сейчас и заработал активно механизм разъяснения и вовлечения членов профсоюза в НПФ «Образование и наука».

3. 
   Кто имеет накопительную часть пенсии?
   

4. 
   Почему НПФ работают лишь с накопительной частью трудовой пенсии?
   

Как известно, трудовая пенсия состоит из 2 частей: страховой и накопительной.

Средства, поступающие на страховую часть пенсии застрахованного лица, лишь учитываются на его индивидуальном лицевом счете, но в реальности на счет не зачисляются, а направляются сразу на выплаты сегодняшним пенсионерам.

Средства накопительной части пенсии, которые учитываются отдельно, в специальной части индивидуального лицевого счета, действительно лежат на счете. В отличие от страховой части, которая индексируется правительством, средства на накопительной части подлежат обязательному инвестированию, и решение об инвестировании - в руках застрахованного лица?

5. 
   Как распорядиться накопительной частью пенсии?
   

6. 
   Каким образом инвестируется накопительная часть пенсии?
   

Есть несколько вариантов:

• 
  формировать накопительную часть пенсии в Пенсионном фонде России и отказаться от выбора управляющей компании, в этом случае инвестирование пенсионных накоплений будет осуществлять государственная управляющая компания (ГУК) – Внешэконом банк;
  
• 
  формировать накопительную часть пенсии в ПФР и при этом выбрать частную управляющую компанию (ЧУК) (из числа тех, с которыми ПФР заключил договоры доверительного управления), - которая будет инвестировать накопленные средства;
  
• 
  вообще отказаться от услуг ПФР и формировать накопительную часть трудовой пенсии в Негосударственном Пенсионном Фонде.
  

7. 
   Как зависит размер накопительной части будущей трудовой пенсии от уровня инвестиционного дохода?
   

8. 
   Насколько надежны негосударственные пенсионные фонды – вообще, и НПФ «Образование и наука» в частности?
   

Общий контроль за деятельностью НПФ осуществляет Совет фондов и Попечительский совет.

9. 
   Если я перевел накопительную часть пенсии в НПФ «Образование и наука», могу ли я потом вернуться в ПФР?
   

Да, ежегодно (но не чаще 1 раза в год). Вы можете принимать решение об инвестировании накопительной части – передавать ее в НПФ, возвращать обратно в ПФР, либо передавать в другой НПФ. Если Вы в течение года примете несколько решений, ПФР будет рассматривать то из них, которое поступило последним.

10. 
    Что будет с моими накоплениями в фонде, если я уволюсь с предприятия, на котором сейчас работаю?
    

На отношения с фондом смена места работы не влияет, т.к. любой руководитель обязан перечислять за своих работников страховые взносы в ПФР, который в свою очередь передает их в выбранный Вами Негосударственный Пенсионный Фонд.

11. 
    Что происходит с пенсионными накоплениями в случае смерти застрахованного лица?
    

Если смерть застрахованного лица наступает до выхода его на пенсию, то все средства на его накопительной части подлежат выплате правопреемникам.

Если застрахованное лицо формировало эти средства в ПФР, то правопреемниками будут родственники первой очереди (супруги, дети, родители), а при их отсутствии – родственники второй очереди (братья, сестры, бабушки, дедушки, внуки).

В договоре об обязательном пенсионном страховании с НПФ можно указать любых правопреемников, а также доли пенсионных накоплений, которые могут быть распределены между ними.

Изучив данный материал, вы уже сегодня, здесь и сейчас можете сделать правильный выбор: сделать свое будущее таким

или продлить свою молодость, поддерживать свое здоровье, радоваться жизни.

Подумайте о своем будущем! В этом вам поможет Негосударственный Пенсионный Фонд «Образование и наука».

Главный специалист Каляева К.С.


скачать