Главная стр 1
скачать


Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Пермский промышленно-коммерческий колледж»

Дисциплина


ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности

100701Коммерция (по отраслям)


(базовый уровень)

2013



Рассмотрено и одобрено на заседании предметно-цикловой комиссии специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения»

Председатель ПЦК

_______________Р.Ш. Микаилова

«02» сентября 2013

Составлена в соответствии с ФГОС СПО специальности 100701 Коммерция (по отраслям)

УТВЕРЖДАЮ

Начальник УМО
_____________И.Г.Едовина

«02» сентября 2013



Составитель: Журавлева Е.М. – преподаватель Пермского промышленно-коммерческого колледжа


Пояснительная записка
Подготовка контрольной работы по курсу «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» является одной из форм обучения, которая позволяет студенту проявить навыки самостоятельной работы. В процессе ее написания он может получить необходимую помощь от преподавателя. Преподаватель со своей стороны имеет возможность проконтролировать этот процесс и получить представление об уровне подготовки студента.

Выполнение контрольной работы преследует цель формирования специальных и общих навыков работы с учебниками, научной и справочной литературой, а также правовыми документами, среди которых следует выделить нормативно-правовые.

По форме контрольная работа представляет собой систематическое, достаточно полное изложение изученного материала в соответствии с вопросами темы и решение задачи. При этом позиция автора должна быть достаточно четко выражена и аргументирована.

Подготовка студентом контрольной работы проходит следующие основные этапы:



  1. Выбор темы (вариант контрольной работы определяется следующим способом: порядковый номер фамилии студента по журналу соответствует такому же номеру. Например, фамилия Петров А.А. находится в журнале под № 3. Следовательно, Петров А.А. пишет вариант контрольной работы под номером 3).

  2. Подбор литературы, нормативного и иного материала; общее ознакомление с произведением в целом по оглавлению; беглый просмотр всего содержания; его классификация и составление плана;

  3. Изучение материала в порядке его последовательного расположения и выписка представляющих интерес фрагментов;

  4. Критическая оценка записанного, его редактирование и последующая запись как чернового варианта контрольной работы.



Оформление контрольной работы

Титульный лист контрольной работы оформляется по установленному образцу. Работа оформляется на листах форматом А-4, объемом 11-12 страниц печатного текста (размер шрифта 14, интервал 1,5). Обязательны поля. Листы должны быть сброшюрованы и пронумерованы.

Главы и параграфы в работе должны быть относительно равномерны по объему. Материал должен излагаться логично, последовательно и соответствовать плану работы. Не допускается дословного механического переписывания текста из использованной литературы, за исключением цитат, которые должны сопровождаться ссылкой на источник. В тексте недопустимо сокращение слов, терминологических оборотов, наименований органов и организаций, если такие сокращения не являются общепринятыми в литературе.

Ссылка оформляется в конце страницы, на которой находится цитата. В ссылке указывается имя и фамилия автора, название статьи или монографии (для монографии — место и год издания, для периодических изданий — название журнала, год выпуска и номер), также указывается страница, на которой находится цитата, или цифровые данные. Все графики и рисунки сопровождаются номером, названием и ссылкой на источник. Все чертежи, графики необходимо выполнять простым карандашом, а когда это необходимо – цветным. Схемы должны выполняться с помощью чертежных принадлежностей, элементы должны иметь размеры согласно стандартам. Если графический материал выполнен на отдельном листе, то надо вклеить его в тетрадь.

Работа должна содержать: план, вводную часть, основной текст (главы и параграфы), заключительную часть, список использованной литературы.

Вводная часть отражает значение и актуальность темы, а также цели и задачи работы. В основной части излагаются и последовательно анализируются рассматриваемые проблемы, дается аргументация научных точек зрения, задачи выполняются с кратким пояснением.

В заключении приводятся собственные выводы автора по итогам работы, а также ее практическая значимость. В список использованной литературы могут быть включены учебники, монографии и статьи.

Контрольная работа, соответствующая всем предъявляемым требованиям, может быть оценена положительно и зачтена. Если работа не зачтена, она с учетом сделанных замечаний в рецензии должна быть переработана и вместе с первым отзывом представлена на повторное рецензирование.

Выполнение контрольной работы является обязательным условием для допуска студента к экзамену.

Контрольные работы предъявляются на проверку не позднее, чем за две недели до начала сессии.



В результате изучение дисциплины студент должен
Уметь:

  • Анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения ;

  • Защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством;

  • Использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность;

Знать:

  • Виды административных правонарушений и административной ответственности;

  • Классификацию, основные виды и правила составления нормативных документов;

  • Нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров;

  • Организационно-правовые формы юридических лиц;

  • Основные положения Конституции Российской Федерации, действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности;

  • Нормы дисциплинарной и материальной ответственности работника;

  • Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;

  • Порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения;

  • Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

  • Права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;

  • Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;

  • Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения.

Формируемые компетенции:

  • ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

  • ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

  • ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

  • ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

  • ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

  • ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

  • ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

  • ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

  • ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

  • ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

  • ПК 1.1. Выполнять наладку, регулировку и проверку электрического и электромеханического оборудования.

  • ПК 1.2. Организовывать и выполнять техническое обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования.

  • ПК 1.3. Осуществлять диагностику и технический контроль при эксплуатации электрического и электромеханического оборудования.

  • ПК 1.4. Составлять отчетную документацию по техническому обслуживанию и ремонту электрического и электромеханического оборудования.

  • ПК 2.1. Организовывать и выполнять работы по эксплуатации, обслуживанию и ремонту бытовой техники.

  • ПК 2.2. Осуществлять диагностику и контроль технического состояния бытовой техники.

  • ПК 2.3. Прогнозировать отказы, определять ресурсы, обнаруживать дефекты электробытовой техники.

  • ПК 3.1. Участвовать в планировании работы персонала производственного подразделения.

  • ПК 3.2. Организовывать работу коллектива исполнителей.

  • ПК 3.3. Анализировать результаты деятельности коллектива исполнителей.


ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

ДОМАШНЕЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Вариант № 1.

1.Понятие и виды экономических (производственных) отношений.

2.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

3. Задача: Заведующий складом Патрикеев подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели он пришел за трудовой книжкой, однако выдать ее ему отказались, ссылаясь на то, что Патрикеев не закончил передачу материальных ценностей по складу.

Законны ли в данном случае действия администрации? Влечет ли какие-либо последствия задержка выдачи трудовой книжки?
Вариант № 2.

1.Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности.

2.Понятие трудового договора, его виды.

3. Задача: Гражданка Ларионова была принята на работу кассиром в магазин №3 Санкт-Петербургского торгового дома «Сытный двор» на ул.Пограничника Гарькавого (Красносельский район). Через год администрация торгового дома издала приказ о направлении Ларионовой на постоянную работу кассиром в магазин №5 того же торгового дома, расположенный на Бухарестской ул. (Фрунзенский район). Ларионова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин №5 далеко от ее места жительства.

Законно ли направление Ларионовой в магазин №5? (При решении задачи необходимо учитывать, что юридическим лицом, имеющим право приема на работу, является ООО «Санкт-Петербургский торговый дом «Сытный двор», а все магазины входят в него в качестве структурных подразделений.)
Вариант № 3.

1.Понятие собственности в экономической науке.

2.Порядок и условия признания гражданина безработным.

3.Составить схему : «Виды юридических лиц».


Вариант № 4.

1.Понятие юридического лица, его признаки.

2.Правовой статус индивидуального предпринимателя.

3. Задача: За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством о труде?

Вариант № 5.

1.Предпринимательская деятельность и наемный труд, сравнительная

характеристика.

2.Понятие рабочего времени, его виды.

3. Задача: Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы.

Законно ли это? Дайте обоснованный ответ.


Вариант № 6.

1.Самостоятельность как важнейший признак предпринимательской

деятельности.

2.Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

3.Составить схему : «Виды административных наказаний»
Вариант № 7.

1.Пособие по безработице: размер, порядок и продолжительность выплаты.

2.Испытательный срок при приеме на работу.

3. Задача: За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений предусмотрены трудовым законодательством?
Вариант № 8.

1.Понятие и виды времени отдыха.

2.Механизм правового регулирования заработной платы.

3. Задача: Инженер-технолог типографии Пономарева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.

Как должно быть разрешено дело в суде?
Вариант № 9.

1.Порядок государственной регистрации юридических лиц.

2.Виды материальной ответственности работника.

3.Составить схему: «Виды дисциплинарных взысканий»


Вариант № 10.

1.Право хозяйственного ведения.

2.Понятие и признаки гражданско-правового договора.

3. Задача: Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не был издан. Директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.



Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ

  1. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки.

  2. Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

  3. Виды субъектов предпринимательского права.

  4. Право собственности. Правомочия собственника.

  5. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.

  6. Формы собственности по российскому законодательству.

  7. Понятие юридического лица и его признаки.

  8. Организационно-правовые формы юридических лиц.

  9. Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц.

  10. Понятие экономических споров.

  11. Понятие трудового права.

  12. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

  13. Субъекты трудового правоотношения.

  14. Государственные органы занятости населения, их права и обязанности.

  15. Понятие и формы занятости.

  16. Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного.

  17. Понятие трудового договора, его значение. Стороны трудового договора.

  18. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров.

  19. Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу.

  20. Оформление на работу. Испытания при приеме на работу. Особенности приема на работу.

  21. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие переводов от перемещения. Совместительство.

  22. Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника.

  23. Понятие и виды времени отдыха. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.

  24. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

  25. Правовое регулирование заработной платы: государственное и локальное.

  26. Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

  27. Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности.

  28. Понятие трудовых споров, причины их возникновения.

  29. Дисциплинарная ответственность. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

  30. Субъекты административного права.

  31. Административные правонарушения.

  32. Понятие административной ответственности. Виды административных взысканий.


УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА


  1. Сорк Д.М. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. – М.: Мастерство, 2008.

  2. Мелихова Л.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – Ростов н/Д: Феникс, 2008.

  3. Правовое обеспечение профессиональной деятельности / Д.О.Тузов. – М.: Форум, 2009.

  4. Бархатова Е.Ю. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – М.: Проспект,2006.

  5. Арыхова С.А. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – М.: МарТ, 2005.

  6. Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – М.: Форум, 2008.

Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Пермский промышленно-коммерческий колледж»

шифр_________


Дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Преподаватель Е.М. Журавлева
Студент гр. И.О.Ф

2013



скачать


Смотрите также:
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 100701Коммерция (по отраслям)
130.65kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 100701 Коммерция (по отраслям)
105.22kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности
227.16kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности
146.58kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности
141.02kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности
69.53kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 030912
147.64kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 080114 Экономика и б
132.26kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 030508 Правоведение
83.71kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 030503 «Правоведение»
86.7kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 030504 «Право и организация социального обеспечения»
118.05kb.
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности 030504 «Право и организация социального обеспечения»
60.76kb.