Директор МБОУ СОШ № 39

1. 
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   

1. 
   Настоящее положение разработано в соответствии со ст. 45 Закона РФ «Об образовании», Постановлением Мэра города Ростова-на-Дону от 25.04.2011 г. № 255 «Об утверждении Методических рекомендаций по расчету цен на платные дополнительные образовательные услуги, предоставляемые муниципальными образовательными учреждениями города Ростова-на-Дону» и устанавливает порядок организации и предоставления платных образовательных услуг, а также финансирования и управления системой этих услуг в МДОУ.
   
2. 
   Дополнительные образовательные услуги предоставляются МБОУ СОШ № 39 на добровольной и договорной основе в соответствии с лицензией на данный вид образовательной деятельности.
   
3. 
   Платные дополнительные образовательные услуги не могут оказываться взамен образовательной деятельности, финансируемой из бюджета учредителя.
   

2. 
   ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫ
   

1. 
   Главной целью системы платных дополнительных образовательных услуг МБОУ СОШ № 39 является удовлетворение потребностей обучающихся и их родителей (законных представителей) в образовательных услугах, которые не могут быть предоставлены в рамках базового образования школы.
   
2. 
   Для достижения названной цели система дополнительного образования решает следующие основные задачи:
   

• 
  Обеспечивает всестороннее развитие личности школьников, расширение кругозора, укрепление здоровья, адаптацию к изменяющимся условиям жизни, повышение культурного уровня;
  
• 
  Способствует развитию материальной базы школы, обеспечению нормативных условий осуществления образовательного процесса;
  
• 
  Осуществляет социальную защиту сотрудников школы через предоставление им дополнительного источника заработка.
  

3. 
   ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАТНЫХ
   

1. 
   Перечень дополнительных образовательных услуг, которые может предоставлять школа определяется Приложением к лицензии на данный вид образовательной деятельности, имеющейся у школы.
   
2. 
   Комплектование групп обучающихся проводится на основе добровольного выбора конкретных услуг родителями (законными представителями).
   
3. 
   Количество, продолжительность и последовательность занятий в рамках системы дополнительных образовательных услуг устанавливается учебным планом, сеткой занятий, утверждаемыми заведующей директором школы.
   
4. 
   Перечень потребляемых платных образовательных услуг, размер и условия оплаты, права и обязанности сторон, а также иные условия определяются индивидуальным договором с родителями (законными представителями) обучающихся.
   
5. 
   Размер стоимости 1 часа платной дополнительной образовательной услуги устанавливается в соответствии с единой методикой расчета на платные дополнительные образовательные услуги, предоставляемые муниципальными образовательными учреждениями города Ростова – на – Дону.
   

1. 
   Система платных дополнительных образовательных услуг школы функционирует на принципе самоокупаемости.
   
2. 
   Основной источник финансирования – плата потребителей услуг.
   
3. 
   Средства, получаемые от внебюджетной деятельности, в том числе и от платных дополнительных образовательных услуг находятся в его полном распоряжении, используются в соответствии со сметой.
   
4. 
   Оплата труда в системе дополнительных образовательных услуг производится в соответствии с Положением об оплате труда в системе платных дополнительных образовательных услуг, заключаемыми трудовыми договорами с работниками непосредственно оказывающими эти услуги, либо выполняющими организационно-методические или обслуживающие функции.
   
5. 
   Обслуживание финансовых потоков в системе платных дополнительных образовательных услуг школы осуществляется бухгалтером образовательного учреждения на основе трудового договора. Полученные денежные средства расходуются согласно смете исключительно на нужды школы и не могут быть переданы другим образовательным учреждениям.
   

4. 
   ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ПОСТУПАЮЩИХ ЗА СЧЕТ
   

• 
  Основной фонд оплаты труда - фонд оплаты труда преподавателей и специалистов, непосредственно занятых оказанием платных дополнительных образовательных услуг. Основной фонд оплаты труда рассчитывается из количества учебных часов, необходимых для оказания платной образовательной услуги и размера почасовой оплаты труда преподавателей, специалистов.
  
• 
  Дополнительный фонд оплаты труда - фонд оплаты труда административно- управленческого, учебно-вспомогательного и прочего персонала, участвующего в организации процесса оказания платных дополнительных образовательных в соответствии с утвержденным штатным расписанием по платным дополнительным образовательным услугам. Дополнительный фонд оплаты труда рассчитывается в размере до 30 % от основного фонда оплаты труда.
  
• 
  Расходы по начислению на выплаты по оплате труда –учитываются в размерах, установленных действующим законодательством.
  
• 
  Материальные затраты. Затраты на приобретение расходных материалов для ремонта школы и эксплуатации оборудования и оргтехники, хозяйственного инвентаря, моющих средств, наглядных пособий, учебно-методической литературы, основных средств, других материалов. Рассчитывается в размере до 35 % от основного фонда оплаты труда.
  
• 
  Амортизация основных средств – величина годовых амортизационных отчислений, рассчитанных по нормам, установленным законодательством, от первоначальной стоимости объектов основных средств и нематериальных активов, приобретенных в связи с осуществлением платной образовательной деятельности и используемых для осуществления такой деятельности учреждения. К нематериальным активам относятся программные продукты и иные объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на них).
  
• 
  Прочие затраты, включая затраты на текущий ремонт - затраты на оплату коммунальных услуг, не покрываемые бюджетным финансированием, на текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования школы и другие затраты, входящие в состав себестоимости платных дополнительных образовательных услуг, но не относящиеся к ранее перечисленным элементам затрат. Прочие затраты рассчитывается в размере до 80 % от основного фонда оплаты труда, в том числе на текущий ремонт – 60 % от основного фонда оплаты труда.
  
• 
  Рентабельность – сумма прибыли, рассчитывается не выше 5 %.
  

4. 
   УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
   

1. 
   Управление системой дополнительных образовательных услуг осуществляется на принципах единоначалия в сочетании с коллегиальностью.
   
2. 
   Непосредственное руководство системой дополнительных образовательных услуг осуществляется директором, которая:
   

• 
  Организует получение приложения к лицензии на дополнительные образовательные услуги в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
  
• 
  Утверждает Положение о порядке предоставления дополнительных платных образовательных услуг школы, Положение о распределении внебюджетных средств, а также дополнения и изменения к нему;
  
• 
  Заключает трудовые договоры со специалистами, работающими в системе платных дополнительных образовательных услуг;
  
• 
  Заключает договор с бухгалтером школы по финансовому обслуживанию системы дополнительных образовательных услуг школы;
  
• 
  Утверждает смету и контролирует ее выполнение;
  
• 
  Осуществляет координацию деятельности школы по реализации программ общего образования и дополнительного образования;
  
• 
  Решает текущие вопросы функционирования системы, относящиеся к ее компетенции.
  

1. 
   Куратор системы дополнительных образовательных услуг
   
2. 
   назначается приказом школы из числа своих заместителей и несет ответственность за:
   

• 
  Программно-методическое обеспечение образовательного процесса, подбор, корректировку, организацию разработки программ и методических пособий;
  
• 
  Составление учебного плана дополнительных образовательных услуг, расписания занятий;
  
• 
  Комплектование групп обучающихся;
  
• 
  Подбор педагогических кадров;
  
• 
  Контроль за проведением занятий, ведением учебно-отчетной документации;
  
• 
  Ведение табеля учета рабочего времени;
  
• 
  Подготовку проектов отчетности по оказанию дополнительных образовательных услуг.
  

1. 
   Педагоги и специалисты, работающие в системе платных дополнительных образовательных услуг, несут ответственность за:
   

• 
  Разработку учебных планов по услугам, входящим в систему платных дополнительных образовательных услуг школы;
  
• 
  Качественное и эффективное проведение занятий;
  
• 
  Своевременное ведение журнала учета посещаемости детьми занятий.
  
• 
  Другие права и обязанности специалиста закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с администрацией школы.