Главная стр 1
скачать
УТВЕРЖДАЮ

Директор школы: В.М.Кобзев.

Приказ № 7/1 от 01 февраля 2013 года.

Противодействие коррупции

в ГБОУ школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга

на 2013 год

1. Общие положения:

1.1. План работы по противодействию коррупции в ГБОУ школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга  разработан на основании:

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Закона Санкт-Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт-Петербурге»;

Закона Санкт-Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2009 № 681 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов»;

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О Порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге»;

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2010 № 307 «О Порядке организации антикоррупционной пропаганды в Санкт-Петербурге»;

распоряжения Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности  от 24.12.2009 № 235-р «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге»;

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в ГБОУ школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга, систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в ОУ.

 

2. Цели и задачи

1.1. Ведущие цели

-  недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в ГБОУ школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга;

- обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в Пушкинском районе Санкт-Петербурга  в рамках компетенции администрации школы;

- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.

2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- оптимизация и конкретизация полномочий  должностных лиц;

- формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса;

- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых школой образовательных услуг;

- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности школы

 

3. Ожидаемые результаты реализации Плана

- повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых образовательных услуг;

- укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.

 

Контроль за реализацией Плана в ГБОУ школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга осуществляется директором школы и  Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.



 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по противодействию коррупции в ГБОУ школе №477 Пушкинского

 Санкт-Петербурга





п\п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

1.

Организационные мероприятия

1.1

Разработка и утверждение плана работы по противодействию коррупции в ГБОУ школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга, в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции

Директор

Педагогический Совет ГБОУ школы №477

 


I квартал текущего года

2.

Участие в антикоррупционном мониторинге

2.1

Представление информационных материалов и сведений по показателям мониторинга в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга

Директор

Ежеквартально

3.

Привлечение граждан и представителей органов самоуправления школы

к реализации антикоррупционной политики, антикоррупционная пропаганда и

информационное обеспечение

3.1

Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан, содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в компетенции администрации школы

Директор

В течение года

3.2

Информирование участников образовательного процесса и населения Пушкина через официальный сайт о ходе реализации антикоррупционной политики в ГБОУ школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга

Директор

В течение года

4.

Антикоррупционное образование

4.1

Организация и проведение мероприятий по антикоррупционному образованию в подведомственных образовательных учреждениях в части содействия включению в программы, реализуемые в указанных учреждениях, учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), направленных на решение задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры обучающихся

Директор

Заместитель директора по УВР



В течение года

4.2

Организация повышения квалификации педагогических работников подведомственных образовательных учреждений по формированию антикоррупционных установок личности обучающихся. Разработка Кодекса этики

Директор

Заместитель директора по УВР



В течение года

1 квартал















 

КОДЕКС

этики и поведения

сотрудников ГБОУ школы № 477 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

Кодекс этики и поведения сотрудников ГБОУ школы № 477 Пушкинского района Санкт-Петербурга. (далее – Кодекс) основан на положениях Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

Кодекс выступает основой этики и поведения сотрудников ГБОУ школы №477 .

I. Общие положения

Статья 1. Предмет и сфера действия Кодекса

1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которыми надлежит руководствоваться сотрудникам ГБОУ школы №477 , независимо от замещаемой должности.

2.. Каждый сотрудник ГБОУ школы №477 вправе поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

Статья 2. Цель Кодекса

1. Целью Кодекса является установление этических норм и правил поведения сотрудников ГБОУ школы № 477 Пушкинского района Санкт-Петербурга для достойного выполнения своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета преподавательского состава и обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения участников образовательного процесса.

Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудниками школы своих должностных обязанностей.

2. Кодекс:

а) служит основой для формирования должной морали сотрудниками и учащимися ГБОУ школы №477;

б) выступает как институт общественного сознания и нравственности сотрудников ГБОУ школы №477 , их самоконтроля.

3. Знание и соблюдение сотрудниками школы положений Кодекса является одним из критериев оценки качества его профессиональной деятельности и поведения.

Статья 3. Основные принципы поведения, которыми надлежит руководствоваться сотрудникам ГБОУ школы №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

Статья 3. Основные принципы служебного поведения государственных служащих

1. Основные принципы служебного поведения служащих ГБОУ школы №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга представляют собой основы поведения, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

2. Служащие ГБОУ школы №477 Пушкинского района Санкт-Петербург, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы образовательного учреждения;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности сотрудникам ГБОУ школы №477 ;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий образовательного учреждения;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять служебные обязанности сотрудников ГБОУ школы №477 ;

з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на учащихся при решении вопросов личного характера;

п) соблюдать установленные в государственной организации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе го образовательного учреждения, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

Статья 4. Соблюдение законности

1. Сотрудники ГБОУ школы №477 обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

2. Сотрудники ГБОУ школы №477 в своей деятельности не должены допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

3. Сотрудники ГБОУ школы №477 обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.



Статья 5. Требования к антикоррупционному поведению сотрудником ГБОУ школы №477.

1. Сотрудники ГБОУ школы №477 при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Сотрудники ГБОУ школы №477 обязаны уведомлять работодателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью сотрудников ГБОУ школы №477 .

3. Сотрудникам ГБОУ школы №477 запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

Статья 6. Обращение со служебной информацией

1. Сотрудники ГБОУ школы №477 могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Сотрудники ГБОУ школы №477 обязаны принимать соответствующие меры для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

Статья 7. Этика поведения служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим

1. Руководитель, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

2. Руководитель, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

3. Руководитель наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

4. Руководитель, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействий.



Статья 8. Служебное общение

1. В общении сотрудникам школы необходимо руководствоваться конституционными положениями, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

2. В общении с гражданами, коллегами и с учащимися ГБОУ школы №477 со стороны служащего недопустимы:

а) любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) пренебрежительный тон, грубость, заносчивость, некорректность замечаний, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение.

3.Служащие ОУ должны способствовать установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами ,коллегами и учащимися ГБОУ школы №477.



Статья 9. Внешний вид сотрудника ГБОУ школы №477

Внешний вид сотрудника ГБОУ школы №477 при исполнении им должностных обязанностей должен , соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.



Статья 10. Ответственность сотрудников ГБОУ школы №477 за нарушение Кодекса

За нарушение положений Кодекса сотрудник несет моральную ответственность, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Соблюдение сотрудниками ГБОУ школы №477 норм Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий
скачать


Смотрите также:
По противодействию коррупции в гбоу школе №477 Пушкинского района Санкт-Петербурга разработан на основании: Федерального закона от 25. 12. 2008 №273-фз «О противодействии коррупции»
131.65kb.
Закона от 25 декабря 2008 г. №273-фз «О противодействии коррупции»
57.79kb.
Законом от 25 декабря 2008 года №273-фз «О противодействии коррупции»
125.31kb.
Что такое коррупция? Какие действия можно отнести к коррупционным правонарушениям?
135.67kb.
Что такое коррупция? Какие действия можно отнести к коррупционным правонарушениям?
73.57kb.
Закона от 25 декабря 2008 г. N 273-фз «О противодействии коррупции»
129.29kb.
Закон от 25 декабря 2008 г. N 273-фз "О противодействии коррупции"
210.9kb.
Закона от 25 декабря 2008 года №273-фз «О противодействии коррупции»
241.77kb.
Закона от 25 декабря 2008 года №273-фз «О противодействии коррупции»
241.77kb.
Закона от 25 декабря 2008 г. №273-фз «О противодействии коррупции»
344.59kb.
Об организации контроля за соблюдением образовательными учреждениями законодательства при привлечении и использовании внебюджетных денежных средств
72.88kb.
Закона от 25. 12. 2008 №273-фз «О противодействии коррупции»
340.23kb.