Главная стр 1стр 2
скачать

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома

_______________Кирпичников А.А.

«___» ________________2010 год



УТВЕРЖДАЮ

Директор ГОУ НПО «ПУ № 28»

______________Кильдеев Р.Ш.

«___» _______________2010 год



ПРИНЯТО


на общем собрании трудового коллектива

« __ » _______________ 2010 года

протокол № ___
ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников

Государственного образовательного учреждения

начального профессионального образования

« Профессиональное училище № 28»

(Положение является неотъемлемой частью Коллективного договора

трудового коллектива училища)


1 . Общие положения


1.1. Настоящее положение об оплате труда работников ГОУ НПО «Профессиональное училище № 28» разработано на основании

республиканских документов:

-Закона РМ от 27 октября 2008 года № 95 – З «Об основах организации оплаты труда работников ГУ РМ»;

- указа Главы Республики Мордовия от 28 октября 2008 года № 202-УГ «Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Мордовия».

- указа Главы Республики Мордовия от 28 октября 2008 года № 203-УГ «Об установлении предельного кратного отношения должностного оклада руководителя ГУ РМ к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу учреждения»;

- приказа Министра образования от 26.01.2009г. № 26 «Об установлении коэффициента кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, возглавляемых им учреждения»;

- постановления Правительства РМ от 29 октября 2008 года № 487 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников ГУО РМ».

- постановления Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 года № 482 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников ГУ РМ по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих»;

- постановления Правительства РМ от 29 октября 2008 года № 492 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников ГУ культуры, искусства и кинематографии РМ».



Федеральных документов:

- приказа Минздравсоцразвития от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

- приказа Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

- приказа Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

- приказ Минздравсоцразвития от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;

и включает в себя:

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам и критерии их установления;

условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

1.2. Оплата труда работников Учреждения состоит из:

базовых окладов по соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных указом Главы Республики Мордовия;

повышающих коэффициентов к базовым окладам;

выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.

Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Заработная плата, устанавливаемая настоящим Положением не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам на 01.01.2009 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников Учреждения, и выполнения ими работ той же квалификации.

1.5. Установление и (или) изменение размеров повышающих коэффициентов по занимаемой должности, за почетные звания и за ученую степень доктора наук и кандидата наук производится:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении или со дня представления документа о стаже, дающего право на установление и (или) изменение размера повышающих коэффициентов;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения звания;

при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;

при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на установление и (или) изменение размера повышающих коэффициентов в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата заработной платы, исходя из более высокого повышающего коэффициента, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Руководителем учреждения ежегодно утверждаются на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в Учреждении помимо основной работы, тарификационные списки.

1.6. При расчете заработной платы педагогических работников используются нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки педагогических работников, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

1.7. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

1.8. Применение повышающих коэффициентов не образуют новый оклад и не учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

1.9. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на оплату труда в соответствующем финансовом году, внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования

2.1. Настоящим Положением работникам, занимающим должности по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):

повышающий коэффициент по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент;



повышающий коэффициент за почетные звания.
2.2. Размеры и критерии установления повышающих коэффициентов к базовому окладу по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников
2.2.1. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее – педагогические работники) с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории в следующих размерах:

Наименование должностей в разрезе квалификационных уровней,



Размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности

Базовый должностной оклад – 2250 рублей




3 Квалификационный уровень




Воспитатель,

 

имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

0,10

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

0,21

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

0,33

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

0,46

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

0,60

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационную категорию

0,72

имеющий I квалификационную категорию

0,86

имеющий высшую квалификационную категорию

1,00

Планирует и организует жизнедеятельность проживающих в общежитии и осуществляет их воспитание. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с обучающимися коррекционно-развивающую работу. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья проживающих, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение проживающими режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении и организации досуга.

Организует с учетом возраста обучающихся работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно полезном труде. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива обучающихся. Взаимодействует с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими.



Мастер производственного обучения





Имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

0,21

Имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

0,33

Имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет

0,46

Имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

0,60

Имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационную категорию

0,72

Имеющий I квалификационную категорию

0,86

Имеющий высшую квалификационную категорию

1,00

Проводит практические занятия и учебно – производственные работы по профессиональному ( производственному ) обучению; подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям , совершенствует материальную базу; принимает участие в профориентационной работе учебного заведения; готовит обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов; способствует общеобразовательному профессиональному , культурному развитию обучающихся , привлекает их к техническому творчеству; обеспечивает соблюдение безопасности труда , овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства; принимает участие в заключении договоров с предприятиями, учреждениями, организациями и хозяйствами о проведении учебной ( производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением; участвует в работе методических комиссий, семинаров; проходит курсы повышения квалификации; использует современные образовательные технологии в процессе обучения




4 Квалификационный уровень




Преподаватель, базовый должностной оклад - 2250 рублей




имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

0,10

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

0,21

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

0,33

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

0,46

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

0,60

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационную категорию

0,72

Имеющий I квалификационную категорию

0,86

имеющий высшую квалификационную категорию

1,00

Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Организует и контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии. Формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество подготовки выпускников. Соблюдает права и свободы обучающихся. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе. Проводит воспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.




2.2.2. Персональный повышающий коэффициент педагогическим работникам устанавливается приказом руководителя Учреждения в отношении каждого конкретного работника с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов в размере до 3,00.

2.2.3.Повышающий коэффициент за почетные звания может устанавливаться в размере до 0,1 педагогическим работникам имеющим почетные звания «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель» Российской Федерации, Республики Мордовия; имеющим почетные звания «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры и другие почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова «Заслуженный», при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности и преподаваемых дисциплин.
2.3. С учетом условий труда педагогическим работникам, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.
2.4. Педагогическим работникам выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.


3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии
3.1. Настоящим Положением работникам, занимающим должности по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена (далее – работники культуры) устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент.

3.2. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается работникам культуры с учетом уровня их профессиональной подготовки и стажа работы в следующих размерах:




Наименование должностей

Размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности

Библиотекарь, базовый должностной оклад - 2250 рублей

 

имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка

0,00

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет ( библиотекарь 2 категории)

0,10

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет ( библиотекарь 2 категории).

0,21

в обязанности которого входит организация работы библиотеки училища, формирование, обработка и систематизированное хранение библиотечного фонда; составление каталогов, картотек, указателей, тематических списков и обзоров литературы; обслуживание обучающихся и работников училища на абонементе, организация и проведение связанной с этим информационной работы (выставки, викторины, и других мероприятий по пропаганде книги); осуществление подбора литературы по заявкам читателей; ведение учета работы библиотеки и представление установленной отчетности;
прием книжных фондов на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведение соответствующего учета; участие в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам; прием в установленном порядке мер к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей и в связи с недостачей, утратой или порчей книг; установка и поддерживание связи с другими библиотеками; организация межбиблиотечного фонда; оформление подписки училища на периодические издания, контроль их доставки; прием меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием; организация читательских конференций, литературных вечеров и других массовых мероприятий; соблюдение правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; обеспечение надлежащего санитарного состояния помещений и фондов библиотеки.




3.3. Персональный повышающий коэффициент работникам культуры устанавливается приказом руководителя Учреждения в отношении каждого конкретного работника с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов в размере до 3,00.


3.4. С учетом условий труда работникам культуры, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.
3.5. Работникам культуры выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.
4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
4.1. Настоящим Положением работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (далее – служащие), устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент.

4.2. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается по служащим с учетом уровня их профессиональной подготовки и стажа работы в следующих размерах:




Наименование должностей в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней

Размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности





Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", базовый должностной оклад 1665 рублей




1 квалификационный уровень

 




Кассир

 




имеющий среднее (общее) образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев при выполнении должностных обязанностей кассира


0,05




имеющий среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев при выполнении должностных обязанностей старшего кассира

0,10




Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составляет кассовую отчетность







Комендант







имеющий начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года

0,05




имеющий начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года

0,10




имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 1 года

0,10




имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 1 года

0,22




Руководит работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания. Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет. Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.







Секретарь,







Имеющий общее среднее образование и специальную подготовку по установленной программе

0,05




в обязанности которой входит прием и регистрация корреспонденции, передача документов на исполнение в соответствии с резолюцией директора училища, ведение картотеки учета прохождения документационных материалов, осуществление контроля за их исполнением; отправка исполненной документации по адресатам; ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива; подготовка и сдача в архив документационных материалов, законченных делопроизводством, и регистрационных картотек; обеспечение сохранности проходящей служебной документации. Ведение табельного учета рабочего времени, осуществление контроля за своевременной явкой на работу и уход с работы, нахождением на рабочих местах работников училища; представление табеля на оплату труда в установленные сроки в бухгалтерию; оформление документов и подготовка проектов распоряжений по приему, переводу и увольнению сотрудников.







Дежурный по общежитию,







имеющий среднее (общее) образование и индивидуальное обучение не менее 1месяца без предъявления требований к стажу работы при работе в общежитиях коридорного типа


0,05




имеющий среднее (общее) образование и индивидуальное обучение не менее 1месяца без предъявления требований к стажу при работе в общежитиях секционного и квартирного типа.

0,10




в обязанности которого входит обеспечение сохранности имущества и оборудования на вверенной ему территории общежития; осуществление соблюдение проживающими Правил внутреннего распорядка общежития; вызов представителей администрации училища или милиции при грубых нарушениях проживающими или посторонними лицами дисциплины и общественного порядка в общежитии; ведение специальных журналов, в которых фиксирует проживающих в общежитии, нарушителей общественного порядка, заболевших, вызов рабочих для ремонта сантехнического и электрооборудования и т.п., а также прием и сдачу дежурства; вызов представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной и канализационной системы, электроснабжения и др.; прием мер по эвакуации проживающих в общежитии при ликвидации последствий аварий.








Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", базовый должностной оклад 1830 рублей




1 квалификационный уровень




Инспектор по кадрам







Имеющий высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы либо общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе

0,00




Имеющий высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы либо общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора

0,11




Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.







2 квалификационный уровень







Заведующий хозяйством







Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала.







Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

0,2




3 квалификационный уровень







Заведующий столовой







Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролирует ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации. Составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства, составляет графики выхода их на работу. Проводит бракераж готовой пищи. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.







Проводит инструктажи по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Проводит работу по повышению квалификации работников.







Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 5 лет: при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;



0,3




Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 5 лет: при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку







4 квалификационный уровень






Механик

 




Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. . Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.







имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

0,11




Имеющий высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и стаж работы по специальности на инженерно технических должностях не менее 3 лет

0,40




Имеющий высшее техническое образование требований и стаж работы по специальности на инженерно технических должностях не менее 3 лет или среднее техническое и стаж работы по специальности на инженерно технических должностях не менее 5 лет

0,63




Имеющий высшее техническое образование требований и стаж работы по специальности на инженерно технических должностях не менее 5 лет

0,79




Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", базовый должностной оклад

2250 рублей







1 квалификационный уровень







Бухгалтер







в обязанности которого входит осуществлять налоговый учет предприятия; формировать в соответствии с действующими законодательными

нормами учетную политику предприятия для целей налогообложения с учетом различных видов деятельности предприятия с целью обеспечения стабильности финансово-хозяйственной деятельности предприятия; обеспечивать правильное и своевременное исчисление и

перечисление налогов и сборов в бюджеты различных уровней; участвовать в разработке и внедрении в колледже прогрессивных методов налогового учета; оказывать консультационную и методическую помощь сотрудникам лицея по вопросам налогообложения, связанным с коммерческой

деятельностью.







Высшее профессиональное (экономическое)

образование и стаж работы не менее 3 лет или

среднее профессиональное (экономическое) образование и

стаж работы в должности бухгалтера более 3 лет.



0,60




Высшее профессиональное (экономическое)

образование без предъявления требований к стажу работы или

среднее профессиональное (экономическое) образование и

стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.


0,10







Инженер по охране труда и технике безопасности











Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии; принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.








Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности Инженера по охране труда II категории не менее 3 лет;

0,10







Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности Инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;











Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.











4.3. Персональный повышающий коэффициент служащим устанавливается приказом руководителя Учреждения в отношении каждого конкретного работника с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов в размере до 3,00.

4.4. С учетом условий труда служащим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

4.5. Служащим выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.


5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих
5.1. Настоящим Положением работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих (далее – рабочие), устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент по профессиональной деятельности;

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент за классность водителям автомобиля.



5.2. Повышающий коэффициент по профессиональной деятельности устанавливается рабочим с учетом уровня их профессиональной подготовки и стажа работы в следующих размерах:

Наименование должностей в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней

Размеры повышающего коэффициента по профессиональной деятельности

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", базовый оклад 1595 рублей

1 квалификационный уровень

 

Кастелянша,




в обязанности которой входит сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и поглаживание после стирки, участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов

0,02

Сторож (вахтер)

0,04

в обязанности которого входит безотлучно находиться на объекте в течение всего времени дежурства; совместно со сменяемым работником проверять целостность охраняемых объектов, замков, исправности сигнализационных устройств, телефона, освещения, наличия и исправности противопожарного инвентаря; при выявлении неисправности или нарушении замков, сигнализации, освещения, водопровода, канализации, теплоснабжения незамедлительно докладывать директору училища или заместителю по АХЧ; оформлять прием и сдачу дежурства соответствующей записью в журнале, делать отметки и замечания в книге пожарной безопасности; во время дежурства в колледже не допускать прохождения в училище посторонних лиц; содержание отведенного ему служебного помещения в надлежащем санитарном состоянии; в случае неприбытия смены в установленное время сообщать об этом заместителю по АХЧ и оставаться на объекте до соответствующего распоряжения.

В случае возникновения пожара в дежурное время:

1. Вызвать пожарную охрану 01.

2. Сообщить директору училища.

3. Приступить к тушению пожара всеми имеющимися первичными средствами пожаротушения.





Уборщик служебных помещений

0,00

в обязанности которой входит уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон; влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц; подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов; сбор и перемещение мусора в установленное место; чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования; получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала



Машинист по стирке белья




В обязанности которого входит стирка спецодежды и других предметов производственного назначения, полотенец, штор, белья, и т.п. вручную и на машинках; сушка в сушильных барабанах или естественных условиях ; глажение на прессах или вручную; мелкий ремонт спецодежды или белья вручную или на швейной машинке, нашивка меток; приготовление стиральных , крахмальных и подсинивающих растворов; приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов; оформление установленной документации


0,05






Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий



Слесарь по ремонту оборудования, слесарь электромонтер - в обязанности которого входит уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.); сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д.; устранение повреждений и неисправностей по заявкам, , демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ

0,05
Слесарь сантехник - в обязанности которого входит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание, текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, , водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования

0,05
Кухонный работник

0,05
В обязанности которого входит доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой. Открывание бочек, ящиков, мешков с продуктами. Заполнение котлов водой. Доставка готовой продукции к раздаче. Сбор пищевых отходов. Обеспечивает качественное состояние помещений, оборудования, инвентаря. Осуществляет уборку пищеблока, моет кухонную посуду, оборудование, инвентарь.



Оператор газовой котельной (истопник)

0,05
Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов газового оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на оборудовании. Наблюдает по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов. Регулирует работу (нагрузку) котлов в соответствии с графиком потребления пара. Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования



Лаборант

0,05

Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой технической документации. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.



Дворник

0,05

Осматривает рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т. п.).Проверяет наличие переносных ограждений. Подносит (подвозит) необходимые для уборки материалы и инвентарь (песок, поливочные шланги и т. п.). Производит уборку закрепленной за ним территории; Ограждает опасные участки . При обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов (водоснабжения, канализации, отопления и других) вызывает соответствующую специализированную аварийную бригаду. Принимает меры по предупреждению преступлений и нарушений порядка на обслуживаемом участке, о правонарушениях сообщает в отделение милиции. Очищает установленные на территории урны по мере их заполнения (но не реже двух раз в день) и места их установки. Осуществляет промывку и дезинфекцию урн по мере их загрязнения. Производит покраску урн по мере необходимости (но не реже одного раза в год). Очищает крышки канализационных, газовых и пожарных колодцев. Осуществляет профилактический осмотр, удаление мусора из мусороприемных камер и их уборку. Включает и выключает освещение на обслуживаемой территории. Очищает территорию, проезды и тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора с предварительным увлажнением территории. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды. Производит профилактический осмотр дождеприемных колодцев по установленным графикам (но не реже одного раза в квартал). Обеспечивает сохранность оборудования и эксплуатацию поливочных кранов для мойки и поливки из шлангов.
Производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений




Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" базовый оклад 1830 руб.

1 квалификационный уровень

 
Повар




Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих простой кулинарной обработки. Варка картофеля и других овощей, каш, бобовых, макаронных изделий, яиц. Жарка картофеля, овощей, изделий из котлетной массы (овощной, рыбной, мясной), блинов, оладий, блинчиков. Запеканке овощных и крупяных изделий. Процеживание, протирание, замешивание, измельчение, формовка, фарширование, начинка изделий. Приготовление бутербродов, блюд из полуфабрикатов, консервов и концентратов. Порционирование (комплектация), раздача блюд массового спроса.

0,00

в обязанности которого входит приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности: салатов из свежих, вареных и припущенных овощей, с мясом, рыбой; винегретов; рыбы под маринадом; студня; сельди натуральной и с гарниром. Варка бульонов, супов. Приготовление вторых блюд из овощей, рыбы и морепродуктов, мяса и мясных продуктов, сельскохозяйственной птицы и кролика в вареном, тушеном, жареном, запеченном виде; соусов, различных видов пассировок; горячих и холодных напитков; сладких блюд, мучных изделий: вареников, пельменей, расстегаев, кулебяк, пирожков, лапши домашней, ватрушек и др.

0,10

в обязанности которого входит приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих сложной кулинарной обработки: рыбы заливной, заливного из мясных продуктов, ассорти рыбного, мясного и др.; супов на прозрачных бульонах из рыбы, мяса, сельскохозяйственной птицы, пернатой дичи; диетических супов на бульонах, овощных и фруктовых отварах; рассольников; блюд из отварной, припущенной или тушеной рыбы с соусами, из тушеного, жареного мяса натурального с гарнирами, сельскохозяйственной птицы, фаршированной яблоками или картофелем, и др. Приготовление паровых омлетов натуральных и фаршированных, яичных каш, соусов и заправок, изделий из песочного, слоеного теста: волованов, крутонов, тарталеток. Составление меню, заявок на полуфабрикаты и продукты, товарных отчетов

0,20

в обязанности которого входит приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих особо сложной кулинарной обработки: поросенка заливного или фаршированного; паштета из печени; кнелей рыбных в желе; рыбы заливной, фаршированной; мяса, субпродуктов, фрикаделек из телятины заливных в вегетарианском желе; мясного сыра; бульонов с

профитролями, кнелями, мясными фрикадельками; ухи из различных пород рыб; ботвиньи, окрошки овощной, мясной, с дичью; блюд из рыбы, мяса, запеченных отдельными порциями в различных соусах; мясного пюре, суфле, пудингов, рулетов, котлет натуральных или фаршированных из кур или дичи; яично-масляных соусов, масляных смесей, соуса-майонеза с различными вкусовыми и ароматическими добавками; желированных кремов, муссов, самбуков, сладких соусов, фруктов и ягод в сиропе, с взбитыми сливками на сахаре; воздушных пирогов, суфле, десертного мороженого, парфе, горячих напитков и др. Порционирование, оформление и раздача заказных и фирменных блюд, блюд национальных и иностранных кухонь, изделий и готовых блюд для выставок-продаж.


0.40

Водитель автомобиля




имеющий 1 класс

0,10

Обязанности: Управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями всех типов, автомобилем грузоподъемностью до 10 тонн. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Оформление путевых документов.




5.3. Персональный повышающий коэффициент рабочим устанавливается приказом руководителя Учреждения в отношении каждого конкретного работника с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов в размере до 3,00.

5.4. Повышающий коэффициент за классность водителю автомобиля устанавливается приказом руководителя Учреждения на основании заключения квалификационной (аттестационной) комиссии о присвоении класса квалификации.

Присвоение класса квалификации производится исходя из наличия в водительском удостоверении отметок на право управления соответствующими категориями транспортных средств и стажа работы в качестве водителя:

водитель 1 класса - при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Д", "Е" и стажа работы в качестве водителя не менее трех лет;

водитель 2 класса - при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д" и стажа работы в качестве водителя не менее двух лет.

Размер повышающего коэффициента к окладу составляет 0,25 и 0,10 соответственно.

5.5. Рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

5.6. Рабочим выплачиваются премии, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.



скачать

следующая >>
Смотрите также:
Председатель профкома Кирпичников А. А
505.58kb.
Директор Председатель профкома школы
76.5kb.
Председатель профкома
673.15kb.
Председатель профкома
91.85kb.
Председатель профкома
436.26kb.
Председатель профкома
74.03kb.
Председатель профкома Е. И. Воронова
40.06kb.
Председатель профкома Заведующая мбдоу
62.8kb.
Председатель профкома Заведующая мбдоу замишевский
156.55kb.
Председатель профкома Директор гбоу спо во
752.28kb.
Председатель профкома Тихонова Ольга Павловна
249.48kb.
Председатель профкома: Председатель Совета школы
122.91kb.