Главная стр 1
скачать


Министерство образования и науки Российской Федерации

Бузулукский гуманитарно-технологический институт

(филиал) государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования -

«Оренбургский государственный университет»
Кафедра физики, информатики, математики

Расчетно – графические задания

по курсу «Информационные системы в экономике»

Задание на контрольную работу
по дисциплине «Информационные системы в экономике»

С помощью текстового процессора Word составить и напечатать ответы на вопросы контрольной работы.

Контрольная работа должна быть сдана в печатном виде и на дискете не позднее, чем за 10 дней до экзамена. Контрольная работа является допуском к экзамену.

Контрольная работа состоит из 2 заданий.

Первое задание должно содержать ответ на теоретический вопрос (задание определяется по последней цифре в журнале):


1

Модели и методы финансово-экономических расчетов

2

Современные информационные технологии: электронный офис

3

Современные информационные технологии: экспертные системы

4

Современные информационные технологии: OLTP- и OLAP-технологии

5

Современные информационные технологии: нейросетевые технологии

6

Современные информационные технологии: Web-технологии

7

Режимы обработки экономической информации с помощью компьютера

8

Справочно-информационные правовые системы

9

Специализация автоматизированных рабочих мест

0

Основы электронного бизнеса

Второе задание (состоит из 3 заданий) должно содержать Годовой отчёт о работе предприятия за год, выполненный в MS Excel; описание проделанных операций; диаграммы, выполненные в MS Exсel Номер второго задания определяется по номеру в журнале.

Требования к выполнению контрольной работы

Контрольная работа должна содержать:



  1. Титульный лист (приложение 1).

  2. Отформатированный текст с размером основного шрифта – 14 пт, одинарным межстрочным интервалом, выравниванием по ширине, автоматическим переносом слов и полями страниц: слева – 2,5 см, справа – 1,5 см, сверху и снизу – по 2 см.

  3. Номера страниц (вверху страницы, по центру), сноски и колонтитулы.

  4. Оглавление, составленное автоматически (с использованием стилей).

  5. Список использованной литературы.

  6. Все таблицы и рисунки в документе должны быть пронумерованы и иметь названия. На рисунки и таблицы в тексте документа должны быть ссылки.

Приложение 1

Министерство образования и науки Российской Федерации

Бузулукский гуманитарно-технологический институт

(филиал) государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования -

«Оренбургский государственный университет»


Кафедра физики, информатики, математики

Расчетно – графическая работа
по дисциплине «Информационные системы в экономике»

Выполнил:

Студент(ка) _______________
Проверил:

Преподаватель _____________

Бузулук

Приложение 2

ЗАДАНИЕ 2


Задание № 1 а) Разработать фирменный бланк нового предприятия

б) Сформировать Приказ № 1 зачисления 10 человек на различные должности предприятия



Задание № 2 Разработать Рабочую книгу – Зарплата расчёта заработной платы предприятия на 12 месяцев для лиц, принятых по Приказу № 1

Задание № 3 Подготовить годовой отчёт о работе предприятия за год.




УКАЗАНИЯ


Задание № 1 Название и организационно-правовая форма предприятия выбирается согласно номеру из таблицы №1

Таблица №1


п/п


Название предприятия

Организационно–правовая форма

Вид деятельности

1.

Спутник

ООО

Торговля

2.

Звезда

ЗАО

Строительство

3.

Лев

ОАО

Издательская

4.

Локомотив

МУП

Транспортные услуги

5.

Мечта

ООО

Туризм

6.

Прогресс

ЗАО

Производство

7.

Консультант

ОАО

Аудит

8.

Мастер

МУП

Строительство

9.

Мак

ООО

Цветоводство

10.

Ариадна

ЗАО

Транспортные услуги

11.

Омега

ОАО

Туризм

12.

Сокол

МУП

Производство

13.

Сигма

ООО

Аудит

14.

Мегаполис

ЗАО

Строительство

15.

Ника

ОАО

Цветоводство

16.

Аргонавты

МУП

Транспортные услуги

17.

Кентавр

ООО

Туризм

18.

Жито

ЗАО

Производство

19.

Сова

ОАО

Аудит

20.

Терем

МУП

Строительство

21.

Кактус

ООО

Рекламная

22.

Экспресс

ЗАО

Транспортные услуги

23.

Интур

ОАО

Туризм

24.

Вагон

МУП

Производство

25.

Филин

ООО

Аудит

26.

Левша

ЗАО

Строительство

27.

Пята

ОАО

Издательская

28.

Кентавр

МУП

Рекламная

29.

Буцефал

ООО

Туризм

30.

Бузулукдизель

ЗАО

Производство

31.

Альфа

ОАО

Аудит

32.

Бузулукстрой

МУП

Строительство

33.

Нектар

ООО

Издательская

34.

Русский хлеб

ЗАО

Торговля

35.

Бузулуктранс

ОАО

Транспортные услуги


Сокращения: ООО – Общество с ограниченной ответственностью

ЗАО – Закрытое акционерное общество

ОАО – Открытое акционерное общество

МУП – Муниципальное унитарное предприятие



Фирменный бланк создаётся в текстовом редакторе Word и должен содержать:

- Фирменный знак, разработанный в любом известном графическом редакторе (Paint, PhotoShop, CorelDRAW и др.);

- Логотип – оригинальное начертание названия фирмы;

- Организационно-правовую форму предприятия;

- Расчётный счёт предприятия в банке;

- Почтовый адрес, телефон и E-mail.
Приказ № 1 выполняется в текстовом редакторе Word на фирменном бланке. Информацию о зачисляемых на работу людей представить в таблице по форме:




п/п

Фамилия Имя Отчество

Должность

Оклад

1.










2.





















10.









Все фамилии вымышленные (фамилии других студентов группы не использовать). Приказ подписывает директор – студент, выполняющий работу. Должности выбираются из таблицы № 2:


Таблица №2

Должность

Кокл

Премия

(% оклада)



Вид деятельности

Торговля

Строительство

Издательская

Транспортные услуги

Туризм

Производство

Аудит

Цветоводство

Рекламная

Главный бухгалтер

1,6-1,8

20-60

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Юрисконсульт

1,4-1,6

30-80

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Инженер

1,0-1,5

15-40




+




+




+










Экономист

1,0-1,6

15-40

+

+

+

+

+

+

+







Прораб

1,1-1,7

17-45




+






















Товаровед

0,7-1,2

10-30

+



















+




Экспедитор

0,5-0,9

10-20

+




+

+




+




+

+

Редактор

1,0-1,5

15-40







+




+




+




+

Дизайнер

0,9-1,4

10-30







+




+










+

Менеджер

1,1-1,7

18-50

+




+

+

+

+

+

+

+

Аудитор

1,2-1,8

20-60

+










+




+







Агроном

1,0-1,5

15-40






















+




Рабочий

0,9-1,4

10-20




+




+




+




+

+

Монтажник

1,0-1,5

15-40




+




+




+










Продавец

0,8-1,1

10-20

+










+







+




Водитель

0,7-1,0

10-30

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Сантехник

0,8-1,1

10-20




+






















Секретарь

0,4-0,8

15-30

+

+

+

+

+

+

+

+

+

Корректор

0,7-1,0

10-30







+
















+

Общее число специалистов – десять. Специалистов, работающих на одинаковых должностях не должно быть более двух.

Оклад вычисляется по формуле

Оклад=Кокл МРОТ.

где Кокл - коэффициент оклада (выбирается из диапазона значений для данной должности в таблице №2):

МРОТ – минимальный размер оплаты труда (принимается значение, действующее в РФ на момент выполнения задания).


Задание №2 Выполняется в MS Excel. Создать таблицу расчета зарплаты по форме таблицы № 3.

Таблица №3



Ведомость начисления по зарплате за январь 20__ года

Количество часов месяца 152

Количество рабочих дней 19

Количество календарных дней 31

Минимальный размер оплаты труда 100 рублей

п/п


Ф

И



О

Начисления

Вычеты

Сумма совок. дохода с нач. года

Сумма подох. налога с нач. года

К выдаче

Оклад

Кол-во отраб. дней

Факт. оплата

Расчет по больн. листам

Расчет отпускных

Выслуга лет

Премия

Уральские

Всего начислено

Кол-во иждивенцев

Льготы

Облагаемая сумма

Подоходный налог

По исполнит. листам

Профсоюзные

Аванс

Всего удержано

Кол-во больн. дней

Начислено по б. листам

Кол-во дней отпуска

Начислено по отпускн.

Условие

Сумма

1









































































2









































































3









































































4









































































5









































































6









































































7









































































8









































































9









































































10









































































ИТОГО









































































  • Фамилии и оклады скопировать из Приказа №1 (задание №1).

  • Количество отработанных дней и Количество больничных дней для каждого сотрудника в каждом месяце определить произвольно, при этом их сумма должна равняться Количеству рабочих дней месяца.

  • Фактическую оплату вычислять из Оклада с учетом Количества отработанных дней.

  • Начисления по больничным дням производить как процент (60% при стаже работы до 5 лет, 80% при стаже работы от 5 до 8 лет, 100% - более 8 лет) от произведения средней зарплаты в день за последние два месяца и Количества больничных дней текущего месяца. Начисления по больничным листам в январе и феврале не производить. Стаж работы определить отдельным столбцом на отдельном листе «Сведения о сотрудниках», для всех сотрудников разный.

  • Начисления по отпускным вычислять как произведение средней зарплаты в день за последние три месяца и Количество дней отпуска. Отпуска планировать с первого числа каждого месяца (начиная с июля) по два человека в месяц сроком 28 рабочих дней.

  • Выслугу лет вычислять по формуле: Выслуга = Оклад  Стаж работы  0,01.

  • Премию вычислять по процентам от фактической оплаты. Процент премии определить самостоятельно отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» из диапазона значений для конкретной должности в таблице № 2.

  • Уральские вычислять как 15% от суммы Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет и Премии.

  • Всего начислено вычислять как сумму Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет, Премии и Уральских.

  • Количество иждивенцев определить произвольно отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках».

  • Льготу (сумму необлагаемую налогом) определить равной 400 рублей, если нет иждивенцев, и плюс 300 на каждого иждивенца. Льгота действует лишь, когда Сумма совокупного дохода с начала года не превышает 20000 рублей.

  • Облагаемую сумму определить как разность Всего начисленного и Льготы.

  • Подоходный налог начислить как 13% от Облагаемой суммы.

  • Вычеты по исполнительным листам рассчитывать как процент от разности Облагаемой суммы и Подоходного налога. Процент по исполнительным листам определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» для одного сотрудника 25%, а для остальных 0%.

  • Профсоюзные суммы рассчитывать только для членов профсоюза как 1% от разности Всего начисленного, Подоходного налога и вычетов По исполнительным листам. Условие (член профсоюза или нет) определить самостоятельно в виде слов «да» или «нет».

  • Аванс установить самостоятельно в рублях.

  • Всего удержано рассчитывать как сумму Подоходного налога, вычетов По исполнительным листам, Профсоюзной Суммы и Аванса.

  • Сумму совокупного дохода с начала года рассчитывать нарастающим итогом по месяцам, аналогично рассчитывать Сумму подоходного налога с начала года.

  • К выдаче рассчитывать как разность Всего начисленного и Всего удержанного.

  • Рабочая книга расчёта заработной платы должна содержать не менее 13 листов поименованных Январь, Февраль, …, Декабрь и Сведения о сотрудниках.

Ссылки в формулах на общие данные должны быть абсолютные, например $D$3, а ссылки на личную информацию должны быть относительными, например F15. Это необходимо для корректного копирования и переноса формул.

Если в формуле производится деление, операции с процентами или извлечение корня, то следует округлить результат расчёта до значимых единиц. Для денежных расчётов необходимо делать округление до второго знака после запятой (до копеек).



Формат представления данных в ячейках должен соответствовать их содержанию, например число рабочих дней в месяце 24; оклад 750,00; ставка подоходного налога 13%.
Задание №3 Годовой отчёт о работе предприятия за год выполняется в MS Exсel (14-й лист рабочей книги) или в MS Word.
- В годовом отчёте отразить следующие показатели:

  • сколько рабочих дней было в отчётном году;

  • сколько дней было отработано всем коллективом;

  • какое количество рабочих дней работники не работали;

  • совокупный доход за год каждого работника;

  • совокупный подоходный налог за год каждого работника.

- В годовой отчёт должны быть включены две диаграммы, выполненные в Exсel:

  • круговая - Совокупный доход за год каждого работника;

  • гистограмма - Совокупный подоходный налог за год каждого работника.


СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЁТА
Отчёт по контрольной работе должен содержать:

  1. Приказ № 1.

  2. Распечатки значений двух листов (Январь и Декабрь).

  3. Распечатка формул листа Декабрь рабочей книги Зарплата.

  4. Годовой отчёт о работе предприятия за год.

  5. Краткое описание выполнения контрольной работы.

ПРИМЕЧАНИЕ: на экзамен по дисциплине, кроме контрольной работы, необходимо представить электронную версию (на дискете) отчёта и всей Рабочей книги (Январь,… .Декабрь, Лист формул Декабря, Годовой отчёт).
Рекомендуемая литература
Основная:


  1. Макарова Н.В. Информатика, Москва «Финансы и статистика», 2002 г.

  2. Титоренко Г.А. АИТ в экономике. Под ред. ЮНИТИ, 2002 г.

  3. СЕМЕНОВ М.И., ТРУБИЛИН И.Т. и др. Автоматизированные информационные технологии в экономике, М.: Финансы и статистика, 2003 г.

  4. ИЛЬИНА О.П. Информационные технологии бухгалтерского учета, Издательский дом «Питер», 2002 г.

  5. УТКИН В.Б., БАЛДИН К.В. Информационные системы в экономике, М.Ж Издательский центр «Академия», 2004 г.


Дополнительная:


        1. МОГИЛЕВ А.В., ПАК Н.И., ХЕННЕР Е.К. Информатика, М.Изд.центр «Академия», 2001 г.

        2. Конюховский П.В., Колесов Д.Н. Экономическая информатика, Издательство «Питер», 2000 г.

        3. ВЕРЕТЕННИКОВА Е.Г., ПАТРУШИНА С.Н., САВЕЛЬЕВА Н.Г. Информатика, Ростов-на-Дону, 2002 г.

        4. ПЕТРОВ В.Н. Информационные системы, Издательский дом «Питер», 2002 г.

        5. ХОМОНЕНКО А.Д. Основы современных компьютерных технологий, Санкт-Петербург, «КОРОНА принт», 2001г.

        6. МИШЕНИН А.И. Теория экономических информационных систем, Москва, «Финансы и статистика», 2002 г.

        7. ГРАБАУРОВ В.А. Информационные технологии для менеджеров, Москва, «Финансы и статистика», 2002 г.

        8. БРОЙДО В.Л. Вычислительные системы, сети и телекоммуникации, Издательский дом «Питер», 2002 г.

        9. ЧЕРЕНКОВ А.П. Информационные системы для экономистов. – М.: Издательство «Экзамен», 2002 г.



скачать


Смотрите также:
Расчетно – графические задания по курсу «Информационные системы в экономике» Задание на контрольную работу по дисциплине «Информационные системы в экономике»
306.91kb.
Корпоративные
1206.05kb.
Экзаменационные вопросы по курсу: «Информационные системы в экономике»
16.58kb.
Вопросы к экзамену по «Автоматизированные информационные системы в экономике»
39.09kb.
Вопросы к зачёту по дисциплине «Информационные системы в экономике»
28.18kb.
Семинарских занятиях по курсу: «Информационные системы в экономике»
11.69kb.
Вопросы по курсу «Автоматизированные информационные системы»
36.96kb.
Информационные системы в экономике
42.75kb.
Рабочая программа по элективному курсу «Информационные системы и модели» для 10-11 классов
494.3kb.
Лабораторная работа система управления базами данных по дисциплине «Информационные системы и технологии в экономике»
57.29kb.
Рабочая программа по элективному курсу «Информационные системы и модели»
305.15kb.
Практикум по курсу «Налоговые информационные системы» Москва 2007 Спирина М. А. Практикум по курсу «Налоговые информационные системы»
408.57kb.