Главная стр 1
скачать
Твои права при устройстве на работу

  • Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред нравственному развитию (в игровом бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

  • Лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра, который проводится за счет средств работодателя.

  • Работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медосмотру за счет средств работодателя.

  • Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года

  • Выпускники учебных заведений из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при трудоустройстве на работу обеспечиваются денежным пособием для приобретения одежды и обуви, а также единовременным денежным пособием.

Документы, необходимые для устройства на работу

Если Вы испытываете затруднения в трудоустройстве, обратитесь в службу занятости (на биржу труда), где Вы можете получить бесплатную консультацию по законодательству о труде и занятости, бесплатную профессиональную ориентацию о состоянии и предложениях на рабочую силу на рынках труда, о распорядке и правилах работы органов службы занятости.



Для регистрации в службе занятости необходимо

предъявлять следующие документы:

  • Паспорт с регистрацией, подтверждающий постоянное проживание в данном муниципальном районе.

  • Трудовую книжку (кроме граждан, не имеющих трудового стажа).

  • Документ об образовании.

  • Справку, подтверждающую статус выпускника сиротского учреждения (справка выдаётся муниципалитетом по месту регистрации).

  • Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работу (кроме граждан, не имеющих трудового стажа, или стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, или уволенных с предприятий и в течение 12 недель не имевших оплачиваемой работы за последние 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы).

Документы, необходимые при устройстве на работу:

  • паспорт

  • трудовая книжка (если до этого человек уже работал)

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

  • военный билет

  • документ об образовании

  • фотография

Трудовой договор

При устройстве на работу с работником обязательно заключается трудовой договор.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в котором оговариваются условия работы, размер заработной платы, условия труда и отдыха, а также правила трудового распорядка, которые работник обязан выполнять.

В Трудовом Договоре обязательно оговариваются следующие условия:



  • название должности

  • права и обязанности работника

  • условия труда

  • условия оплаты труда

  • рабочее время

  • время отдыха

  • права и обязанности работодателя

Трудовой договор заключается в письменном виде в двух экземплярах. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.

При заключении трудового договора или контракта может быть оговорен испытательный срок, позволяющий оценить профессиональное соответствие предложенной работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе. Испытательный срок не может превышать 3 месяцев, а по согласованию с профсоюзным органом — 6 месяцев (ст.70 ТК РФ). Если срок испытания закончился, а работник продолжает выполнять свою работу, он считается выдержавшим испытание (ст.71 ТК РФ). Несовершеннолетним, а также выпускникам профессиональных училищ, техникумов, институтов испытание при приеме на работу устанавливаться не может (ст.70 ТК РФ).

После заключения трудового договора издается приказ (распоряжение) о зачислении на работу.

Если это первое место работы, то на работника заводится трудовая книжка, которая является основным документом. Трудовые книжки ведутся на всех сотрудников, работающих в организации свыше 5 дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Со всеми произведенными в трудовую книжку записями: о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, об увольнениях, изменениях квалификационного разряда администрация обязана ознакомить работника под расписку. При увольнении работника трудовая книжка выдается ему в день увольнения. В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Тебя сократили с работы — куда обращаться?

Надо, прежде всего, обратиться на биржу труда твоего района для регистрации в качестве граждан, ищущих работу. Органы службы занятости должны не только сообщить, где и какая работа имеется, дать необходимые консультации, но и, если человек не может найти для себя работу, обязаны бесплатно направить его для профессиональной подготовки, переподготовки.



Центры занятости населения административных округов:




































































































Округ

Адрес

Телефон

Центральный

Ул. Николоямская, 49 −3

911-14-29

Северный

Ул. Куусинена, 2

195-80-77

Северо-Восточный

Ул. Сущевский вал, 14/22 — 1

8(499)973-13-19

Восточный

Ул. Суворовская, 27

963-51-39

Юго-Восточный

Ул. Юных Ленинцев, 9

178-38-46

Южный

Ул. 5-я Кожуховская, 8 — 2

675-82-28

Юго-Западный

Ломоносовский пр-кт, 15

930-08-39

Западный

Мичуринский пр-кт, 31-3

932-67-33

Зеленоградский

Центральный пр-кт, к. 213

537-31-74

Северо-Западный

Ул. Народного ополчения, 33-3

8(499)192-27-56

скачать


Смотрите также:
Твои права при устройстве на работу
48.72kb.
Монтаж кабельных линий, прокладываемых в земле
924.51kb.
Классный час по теме «Твои права и обязанности»
55.85kb.
Требования при устройстве на работу Улыбайтесь
30.61kb.
«Конституция России»
44.72kb.
Права и обязанности работодателя
39.66kb.
Пособие по производству и приемке работ при устройстве систем вентиляции и кондиционирования воздуха (к сниП 05. 01-85) Утверждено
3911.46kb.
Собеседование при приеме на работу это выяснение опыта претендента
53.98kb.
Урок по теме «конституция россии» Цель: продолжить работу по формированию основ правовой культу­ры, закреплению знаний учащихся о государственном устройстве страны, о трех ветвях власти
46.56kb.
Твои права в семье
28.43kb.
1. понятие предмет и метод фп. Финансовое право
1479.14kb.
Твои права в семье: Право знать своих родителей
119.05kb.