Главная стр 1
скачать
Темы курсовых проектов по дисциплине «Корпоративный менеджмент»

для студентов специальности «Управление персоналом»


  1. Кадровая политика корпорации, основные задачи и принципы.

  2. Основы корпоративной культуры, концепция корпоративной этики.

  3. Социальная политики и социальная ответственность корпораций.

  4. Основы внутрикорпоративных отношений.

  5. Роль HR службы в управлении знаниями в корпорации.

  6. Влияние глобализации на работу менеджеров, профессионалов и компаний.

  7. Искусство управлять изменениями в корпорации.

  8. Работа с различными категориями персонала в корпорации.

  9. Аутстаффинг, особенности, сферы и опыт применения

  10. Современные подходы к управлению персоналом в корпорациях (опыт передовых корпораций).

  11. Создание эффективной управленческой команды для решения корпоративных задач.

  12. Особенности мотивации труда в корпорациях.

  13. Персонал и управление результативностью корпорации.

  14. Персонал и управление изменениями в корпорации.

  15. Реализация человеческого капитала: проблемы и перспективы.

  16. Управление персоналом в корпорации, социальная ответственность перед обществом.

  17. Роль HR службы при внедрении системы бережливого производства в корпорации.

  18. Задачи HR службы при подготовке и переподготовке персонала с учётом особенностей внедрения современных методов управления в корпорации.

  19. Современные методы управления персоналом, опыт применения передовых корпораций (аутстаффинг, ауттаскинг).

  20. Основные задачи и принципы организации HR службы в корпорациях, опыт мировых компаний.

  21. Оценка персонала, особенности применения в корпорациях.

  22. Роль лидера в коллективе при внедрении в корпорации современных методов менеджмента.

  23. Вовлечение персонала в процесс внедрения системы бережливого производства.

  24. Организация работы с персоналом в процессе применения аутстаффинга.

  25. Управление временем (Time management).

  26. Кадровая политики корпорации и её особенности при внедрении современных методов управления.

  27. Современная трактовка понятия «человеческий капитал».

  28. Роль HR службы в повышении конкурентоспособности корпорации.

  29. Вовлечение персонала в процесс управления изменениями.

  30. Компетенции персонала, роль HR службы в их сохранении и приумножении.

  31. Место и роль HR службы в корпоративном менеджменте.

  32. Задачи HR службы в обеспечении сбалансированности интересов всех участников корпоративных отношений.

  33. Задачи HR службы в обеспечении высоких компетенций персонала корпорации.

  34. Научно-технический прогресс и его влияние на выбор методов управления персоналом в корпорации.

  35. Задачи HR службы в процессе внедрения системы бережливого производства в корпорации.

скачать


Смотрите также:
Темы курсовых проектов по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
20.17kb.
Темы курсовых проектов по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
19.73kb.
Темы курсовых проектов по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
21.18kb.
Темы курсовых работ по дисциплине «Менеджмент»
8.83kb.
Тематика курсовых работ по дисциплине «Менеджмент»
40.83kb.
Занятие №1 Методические указания к проведению практических работ по дисциплине «Корпоративный менеджмент» для студентов специальности
665.58kb.
Занятие №1 Методические указания к проведению практических работ по дисциплине «Корпоративный менеджмент» для студентов специальности
665.7kb.
Темы курсовых проектов по дисциплине «История искусств»
61.51kb.
Темы курсовых работ по дисциплине «Стратегический и инновационный менеджмент»
20.27kb.
«Корпоративный контроллинг и управление затратами» Методический материал для студентов специальности 080 507. 65 – «Менеджмент организации»
522.18kb.
Занятие №3 Методические указания к проведению практических работ по дисциплине «Корпоративный менеджмент» для студентов специальности «Менеджмент организации»
766.46kb.
Темы курсовых проектов по дисциплине "Основы государственного управления"
102.3kb.